حقایق حقوقی اختصاص مستمری، انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر، دوره های نمایه سازی. ثبت پرونده بازنشستگی تشکیل پرونده مستمری مستمری بگیر

یادآوری می کنیم که پرداخت مستمری بیمه سالمندی زمانی تعیین می شود همزمانداشتن چند شرط:

رسیدن به سن معین (به عنوان یک قاعده کلی - 60 سال برای مردان و 55 سال برای زنان)؛

داشتن مقدار مشخصی تجربه (حداقل 8 سال از سال 2017)؛

تعداد ضرایب فردی مورد نیاز (حداقل 11.4 امتیاز در سال 2017).

فهرست مدارک مورد نیاز برای برقراری مستمری بیمه در بندهای 6 و 7 فهرست مدارک مورد نیاز برای ایجاد مستمری بیمه، ایجاد و محاسبه مجدد مبلغ پرداختی ثابت به مستمری بیمه با در نظر گرفتن افزایش مبلغ تعیین شده است. پرداخت ثابت به حقوق بازنشستگی بیمه، تخصیص مستمری تأمین شده، ایجاد مستمری برای تأمین بازنشستگی دولتی (از این پس به عنوان فهرست نامیده می شود؛ تأیید شده توسط دستور وزارت کار روسیه مورخ 28 نوامبر 2014 شماره 958n، که در اکتبر اصلاح شده است. 4، 2016).

بند 12 فهرست حاوی مدارکی است که برای تعیین زودهنگام مستمری بیمه ضروری است.

ما نشان دهنده منافع یک کارمند در صندوق بازنشستگی هستیم

بیایید در نظر بگیریم که چه اسنادی در مورد کارمندی که به سن بازنشستگی رسیده است می تواند توسط کارفرما تهیه و با رضایت وی به شعبه سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه منتقل شود.

فهرست چنین اسناد فردی است: بر اساس بندهای 6، 7، 12 فهرست، بر اساس اطلاعات شخصی کارمند تعیین می شود.

سیستم مدیریت اسناد الکترونیکی با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه

اگر کارفرما یک سیستم مدیریت اسناد الکترونیکی (EDMS) در شعبه سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه داشته باشد، صدور حقوق بازنشستگی برای کارمندان بسیار ساده تر و سریعتر است. در این مورد، کارفرما و شعبه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه از نظر ارائه اسناد الکترونیکی برای تخصیص حقوق بازنشستگی به کارمندان قبل از سن بازنشستگی تعامل دارند.

در این مورد، تبادل اسناد الکترونیکی رخ می دهد:

1) بر اساس توافق نامه "در مورد مبادله اسناد الکترونیکی در سیستم مدیریت اسناد الکترونیکی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه از طریق کانال های مخابراتی" که کارفرما باید با نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی روسیه منعقد کند. فدراسیون؛

2) مطابق با روش تقریبی برای سازماندهی تعامل اطلاعات الکترونیکی بین ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و کارفرما (صاحب بیمه) برای ارائه اسناد لازم برای تخصیص حقوق بازنشستگی به کارمندان (از این پس رویه نامیده می شود). .

این سیستم کار به کارگران اجازه می دهد تا به دفاتر منطقه ای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل سکونت خود مراجعه نکنند و همچنین بازه زمانی ایجاد و پرداخت مستمری را کوتاه می کند.

متخصصان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارزیابی قانونی اسناد ارائه شده را انجام می دهند، مشاوره می دهند و به شما کمک می کنند اسناد اضافی در مورد طول خدمت و دستمزد درخواست کنید، که به شما امکان می دهد حقوق بازنشستگی شهروندان را به طور کامل در نظر بگیرید.

برای اینکه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه از قبل برای تعیین بازنشستگی آماده شود، کارفرما باید اسناد خاصی را به ارگان سرزمینی خود ارسال کند - اما نه زودتر از یک ماه قبل از رسیدن کارمند به سن مناسب.

این روش توسط قوانین درخواست بازنشستگی بیمه، پرداخت ثابت به مستمری بیمه، با در نظر گرفتن افزایش پرداخت ثابت به مستمری بیمه، بازنشستگی تامین شده، از جمله کارفرمایان، و بازنشستگی دولتی، تعیین تکلیف آنها، ایجاد، محاسبه مجدد، تنظیم اندازه آنها، از جمله افرادی که محل سکونت دائمی در قلمرو فدراسیون روسیه ندارند، بررسی مدارک لازم برای ایجاد آنها، انتقال از یک نوع حقوق بازنشستگی به نوع دیگر مطابق با فدرال قوانین "در مورد بازنشستگی بیمه"، "در مورد بازنشستگی تامین شده" و "در مورد تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" (مصوب با دستور وزارت کار روسیه مورخ 17 نوامبر 2014 شماره 884n، اصلاح شده در 14 ژوئن 2016). ).

طرح بندی پرونده بازنشستگی

EDMS به شما امکان می دهد طرحی از پرونده بازنشستگی ایجاد کنید و لیست اسنادی را که باید به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارسال شوند تعیین کنید.

طرح بندی پرونده بازنشستگی مجموعه ای از تصاویر الکترونیکی از اسناد لازم برای تخصیص مستمری (گذرنامه، گواهی بیمه، دفترچه کار و غیره) است که کارفرما می تواند به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارسال کند.

ارائه اولیه اسناد به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه

هنگام ارسال اسناد به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، رضایت کتبی کارمند برای پردازش اطلاعات شخصی وی مورد نیاز است (مثال 1). مهم نیست چه کسی اسناد را ارسال می کند - کارمند شخصا یا متخصص منابع انسانی کارفرما.

اگر اسناد شخصاً توسط یک متخصص پرسنل ارسال شود، علاوه بر رضایت به پردازش داده های شخصی، لازم است وکالتنامه (مثال 2) و یک مدرک شناسایی نماینده (بند 4 فهرست) را ضمیمه کنید.

هر کارفرما به طور مستقل تصمیم می گیرد که آیا اطلاعاتی در مورد تخصیص حقوق بازنشستگی (مدل پرونده های بازنشستگی) برای کارمندان خود به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارسال می کند یا خیر. یعنی این یک حق است و نه تعهد کارفرما (بند 3 از ماده 21 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه"، اصلاح شده در 19 دسامبر 2016) .

کاربران متصل به 1C-Reporting می‌توانند طرح‌بندی فایل‌های بازنشستگی را مستقیماً از 1C: حسابداری به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارسال کنند. اسناد در قالب تصاویر الکترونیکی ارسال می شود که هنگام ارسال به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه با امضای الکترونیکی سازمان تأیید می شود.

ثبت اسناد

پس از اینکه لیست مدارک مورد نیاز برای تعیین مستمری که از طریق سامانه EDMS ارسال شده است، قبلاً وارد سیستم کاری شد، مسئول فقط باید مدارک اسکن شده (کپی) را پیوست و ارسال کند. علاوه بر این، این اسناد در ثبت اسناد ارسال شده ظاهر می شود (مثال 3).

توجه داشته باشید که برای هر کارمند یک طرح بندی جداگانه ارسال می شود.

بنابراین، لیست اسناد به شکل زیر است:

1. تصاویر اسناد اصلی:

گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه (صفحه هایی با عکس و مهر تایید کننده ثبت نام (ثبت نام) در محل اقامت).

گواهی بیمه؛

کتاب کار (همه صفحات)؛

شناسه نظامی (صفحات دارای عکس و علائم خدمات)، در صورت وجود؛

گواهی ازدواج و طلاق (در صورت نیاز به تأیید تغییر نام خانوادگی)؛

گواهی کار در شرایطی که حق بازنشستگی پیش از موعد را مشخص می کند.

2. تصاویر مدارک اضافی:

گواهی تولد فرزندان، اگر در طول دوره مراقبت از کودک زیر 1.5 سال، والدین کار نکرده باشند (در رابطه کاری نبوده اند).

گواهی از مقامات استخدامی در مورد دوره دریافت مزایای بیکاری یا شرکت در کارهای عمومی، در صورتی که مستمری بگیر آینده در مراجع کار ثبت نام شده باشد.

گواهی از یک واحد نظامی یا کمیساریای نظامی در مورد مدت اقامت با شوهر نظامی در مناطقی که فرصتی برای استخدام در این تخصص وجود ندارد.

مدرک تحصیلی تمام وقت (دیپلم، گواهی و غیره)؛

گواهی دوره های کاری که در کتاب کار منعکس نشده است، مطابق با اسناد آرشیوی صادر شده است.

اگر وابسته باشند کودکان خردسال(زیر 18 سال):

شناسنامه کودک؛

گواهی بیمه کودک؛

پاسپورت کودک (در صورت وجود).

اگر فرزندان وابسته دارید بالای 18 سال اما زیر 23 سال، در حالی که دانشجویانی که به طور تمام وقت (تمام وقت) در موسسات آموزشی فدراسیون روسیه تحصیل می کنند:

پاسپورت دانشجویی؛

شناسنامه دانش آموز؛

گواهی بیمه؛

گواهی از مؤسسه آموزشی با ذکر نام کامل، نام خانوادگی، نام خانوادگی دانشجو، تاریخ پذیرش در تحصیل تمام وقت، تاریخ مورد انتظار فارغ التحصیلی، تعداد و تاریخ ثبت نام (که باید هنگام درخواست بازنشستگی ارائه شود، زیرا اعتبار گواهینامه به مدت یک ماه از تاریخ صدور)؛

اسناد مربوط به درآمد دانشجو (بورسیه) و درآمد مستمری بگیر آینده به طور مستقیم هنگام درخواست بازنشستگی.

درخواست بازنشستگی

پس از بررسی اولیه اسناد پرونده بازنشستگی، کارمند می تواند درخواست بازنشستگی بنویسد. کارمند می تواند این درخواست را به نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارسال کند یا آن را به کارفرما بسپارد.

مدارک آماده شده توسط کارشناس بخش در جلد پرونده بازنشستگی به ترتیب زیر ثبت می شود:

پروتکل تعیین مستمری؛

فرم "محاسبه سابقه کار"؛

محاسبه مستمری؛

درخواست بازنشستگی؛

ارائه و مدارک تأیید کل طول خدمت و طول خدمت که حق بازنشستگی برای کار با شرایط کاری خاص یا طول خدمت را می دهد.

گواهی درآمد؛

محاسبه نسبت سود فردی؛

گزیده ای از گزارش بازرسی در MREC؛

سایر مدارک مورد نیاز قانون برای نوع مستمری مربوطه.

کلیه برگه های پرونده بازنشستگی شماره گذاری شده و شماره برگه های حاوی اطلاعات سابقه کار در ستون 1 فرم ” محاسبه سابقه کار ” درج شده است.

گواهی های مکرر MREC به ترتیب در انتهای پرونده بازنشستگی ثبت می شود.

پرینت های رایانه ای تعیین تکلیف و محاسبه مجدد مستمری های دریافتی از مرکز تعهدی و پرداخت مستمری ها و مزایا بر روی جلد داخلی پرونده بازنشستگی در سمت چپ چسبانده شده است. درخواست ها و سایر مکاتبات مربوط به پرونده بازنشستگی در پاکتی که روی جلد سمت راست پرونده مستمری چسبانده شده است ذخیره می شود.

اسناد تخصیص (محاسبه مجدد) حقوق بازنشستگی را می توان در رایانه اجرا کرد.

هنگام تعیین مستمری به خانواده مستمری بگیر متوفی، پرونده بازنشستگی متوفی و سایر مدارک لازم برای تعیین مستمری به ترتیب ذکر شده در بالا در پرونده بازنشستگی ثبت می شود.

در صورت اختصاص مستمری به دو یا چند نفر از افراد تحت تکفل، بنا به درخواست متقاضی می توان یک یا چند پرونده مستمری (به ازای هر یک از افراد تحت تکفل) تشکیل داد. در این صورت مدارک اولیه مربوط به مدت سابقه خدمت، دریافتی و فوت نان آور در یک پرونده بازنشستگی و رونوشت مدارک نامبرده در سایر پرونده های بازنشستگی و شماره پرونده بازنشستگی که اصل مدارک موجود است بایگانی می شود. واقع شده است.

اگر افراد تحت تکفل در مناطق مختلف زندگی می کنند، کپی مدارک توسط اداره حمایت اجتماعی تایید می شود، که اولین کسی بود که آنها را به صورت اصل پذیرفت.

پرونده بازنشستگی تهیه شده برای تأیید به متخصص ارشد منتقل می شود. کارشناس ارشد پس از بررسی مدارک و بررسی صحت محاسبه مستمری و ثبت پرونده بازنشستگی، فرم "محاسبه مستمری" را امضا می کند.

اگر خطایی در پرونده بازنشستگی تهیه شده شناسایی شود یا مدارک نیاز به ثبت نام بیشتری داشته باشد، متخصص اصلی رفع نواقص را به متخصص در محل واگذار می کند.

پرونده بازنشستگی تأیید شده توسط متخصص ارشد به رئیس بخش و در صورت لزوم به کمیسیون منتقل می شود. در این صورت رونوشتی از مدارکی که طبق روال مقرر در قانون تصدیق نشده است توسط رئیس اداره با امضای وی و مهر اداره تصدیق می شود.

اصل مدارک به استثنای گواهی سابقه و درآمد و مدارکی که دلایل امتناع از اعطای مستمری را مشخص می کند، پس از اتخاذ تصمیم به نماینده کارفرما، موسسه کار اصلاحی یا متقاضی مسترد می شود. در پشت فرم درخواست کپی از آنها در پرونده بازنشستگی بایگانی می شود.

پرونده های مستمری رد شده به روش مقرر در بالا تشکیل می شود.

پس از تصمیم گیری برای تعیین مستمری، پرونده بازنشستگی به متخصص بخش (سایت) بازگردانده می شود که وارد می شود. گزارش اظهارات و ارسالی ...نوشته های مربوطه: تاریخ تصمیم، مدت سابقه کار عمومی و خاص، دوره ای که درآمد برای تعیین ضریب فردی محاسبه شده است، ضریب فردی درآمد واقعی مستمری بگیر و میزان مستمری از تاریخ انتصاب، دوره انتصاب آن (محاسبه مجدد). تصحیح ورودی ها مجاز نیست.

پس از پرکردن دفترچه، پرونده مستمری ظرف مدت 3 روز به مرکز تعهدی و پرداخت مستمری ها و مزایا جهت رسیدگی به مدارک پرداخت مستمری منتقل می شود.

در مواردی که اوراق پرداخت مستمری مستقیماً در قسمت تکمیل می شود، نحوه انتقال اطلاعات مربوطه به مرکز محاسبه و پرداخت مستمری و مزایا توسط اداره با توافق مرکز تعیین می شود.

هنگام انتقال از یک مستمری به مستمری دیگر، روی جلد پرونده بازنشستگی نام نوع قبلی مستمری خط خورده و زیر نام نوع جدید مستمری خط کشیده می شود. تصمیم اداره یا کمیسیون در مورد انتقال به نوع دیگر مستمری و مدارک تکمیلی ارائه شده در پرونده بایگانی می شود.

کنترل و مسئولیت ساماندهی و رعایت طرزالعمل ثبت و انجام امور مربوط به تعیین تکلیف مستمری به عهده رئیس اداره می باشد.

پرونده های حقوق بازنشستگی فعلی به ترتیب عددی ذخیره می شوند.

پرونده های بازنشستگی مستمری بگیران ساکن در پانسیون ( پانسیون، مرکز سرزمینی) برای سالمندان و معلولان، و همچنین مستمری بگیران در زندان، در بخش منطقه ای که در قلمرو آن پانسیون ( پانسیون، مرکز سرزمینی) نگهداری می شود. برای افراد مسن و معلول، یک موسسه اصلاح و تربیت قرار دارد و مستمری پرداخت می کند.

پرونده بازنشستگی مستمری بگیرانی که سرپرستی بر آنها برقرار شده است در بخش محل سکونت سرپرست نگهداری می شود.

پرونده های بازنشستگی که پرداخت حقوق بازنشستگی برای آنها خاتمه یافته (تعلیق شده) با ذکر نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی مستمری گیرنده، شماره پرونده بازنشستگی، محل سکونت و مدت نگهداری در پرونده های آرشیوی اداره ثبت می شود. پرونده بازنشستگی این پرونده های بازنشستگی به ترتیب حروف الفبا در بایگانی بخش نگهداری می شوند.

پرونده های مستمری رد شده به ترتیب حروف الفبا به طور جداگانه در بایگانی بخش ذخیره می شوند.

مسئولیت حفاظت از اسناد آرشیوی به دستور رئیس بخش به یکی از کارکنان بخش واگذار می شود.

دوره های نگهداری اسناد و پرونده های بازنشستگی در بایگانی اداره به روشی که توسط سرویس بایگانی دولتی تعیین می شود تعیین می شود.

مجموعه مدارک به نوع مستمری بستگی دارد. با این حال، برای تعیین هر نوع مستمری کار، مدرکی دال بر هویت، سن، محل سکونت و تابعیت لازم است:

· برای یک شهروند جمهوری بلاروس - گذرنامه یک شهروند جمهوری بلاروس؛

· برای یک شهروند خارجی یا فرد بدون تابعیت - گذرنامه ملی و (یا) اجازه اقامت.

· برای افراد زیر 16 سال - شناسنامه یا گذرنامه.

لیست مدارک بازنشستگی سالمندی:

1. مدارک مربوط به سابقه کار و تجربه خاص که حق بازنشستگی سالمندی را برای کار با شرایط کاری خاص می دهد.

هنگام اختصاص مستمری به مادران دارای فرزند - اسناد تولد فرزندان و تربیت آنها تا سن 8 سالگی (16 سالگی).

اسنادی که تأیید می کند فرزند متقاضی از دوران کودکی معلول یا کودک معلول شناخته شده است و در مورد تربیت او حداقل 8 سال تا زمانی که به سن بلوغ برسد.

هنگام تخصیص مستمری به مادران پرسنل نظامی - سندی که مرگ سرباز و ارتباط علت مرگ را با انجام وظایف خدمت سربازی تأیید می کند و همچنین سندی که رابطه خانوادگی با متوفی را تأیید می کند (در صورت عدم وجود این امر). از سند فوت پیروی کنید)

اسنادی که تأیید می کند که متقاضی دارای بیماری تحت هنر است. 21 قانون (کوتوله هیپوفیز (Lilliputians) و کوتوله های نامتناسب).

هنگام اختصاص مستمری به شرکت کنندگان در انحلال عواقب فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل - گواهی مناسب و اسناد مربوط به زمان کار در منطقه 10 کیلومتری.

هنگام تخصیص مستمری به افراد. کسانی که در حین کار بر روی عملیات نیروگاه هسته ای چرنوبیل یا در منطقه تخلیه، بیماری شغلی مرتبط با قرار گرفتن در معرض تشعشعات را دریافت کرده اند، یا در نتیجه عواقب فاجعه دچار ناتوانی شده اند.

هنگام تخصیص مستمری به بیکار - اسنادی که تأیید می کند که متقاضی حق دریافت مستمری سالمندی را به عنوان یک فرد بیکار دارد.

سندی که حاوی اطلاعاتی در مورد ترکیب خانواده است که توسط سازمانی که سهام مسکن را اداره می کند یا توسط شورای معاونین روستایی (تسویه حساب) (برای حل مسئله تشخیص مجرد بودن متقاضی) صادر شده است.

اسنادی برای اعطای عنوان افتخاری "مادر قهرمان".

لیست مدارک مستمری از کارافتادگی:

1. مدارک تایید کننده سابقه کار (در صورت لزوم تجربه کاری خاص).

2. گواهی درآمد و (یا) استخراج از حساب شخصی فردی بیمه شده در سیستم بیمه اجتماعی دولتی.

در صورت لزوم ارسال کنید:

اسنادی که حق متقاضی را برای افزایش مستمری مطابق با ماده تأیید می کند. 68 قانون؛

اسنادی که حق متقاضی را برای افزایش مستمری مطابق با قانون حمایت اجتماعی از شهروندان آسیب دیده از فاجعه چرنوبیل تأیید می کند.

نتیجه گیری کمیسیون مشاوره پزشکی در مورد نیاز به کمک مداوم خارجی؛

گواهی سازمان حفظ مسکن یا شورای معاونین روستایی (شهرک) مبنی بر تشکیل خانواده (برای حل مشکل مجرد بودن متقاضی).

سندی که حاوی اطلاعاتی در مورد عدم تخصیص پرداخت ماهانه بیمه در رابطه با اشخاصی که حق پرداخت بیمه ماهانه دارند.

سندی حاوی اطلاعاتی در مورد اینکه آیا یک فرد معلول از حمایت دولتی برخوردار است یا خیر.

لیست مدارک مستمری بازماندگان:

1. اسنادی که ارتباط اعضای خانواده با نان آور متوفی را تأیید می کند.

2. گواهی فوت صادره از اداره ثبت احوال، حکم دادگاه مبنی بر مفقود شدن شهروند.

3. مدارک تایید کننده سابقه کار نان آور.

4. گواهی درآمد نان آور و (یا) گزیده ای از حساب شخصی فردی بیمه شده در سیستم بیمه اجتماعی دولتی.

در صورت لزوم ارسال کنید:

گواهی موسسات آموزشی در مورد آموزش تمام وقت افراد 18 تا 23 سال در مؤسسات ارائه دهنده متوسطه عمومی، حرفه ای، تخصصی متوسطه، آموزش عالی، آموزش ویژه برای افراد با نیازهای ویژه رشد روانی، بازآموزی پرسنل.

در صورت فوت مادر مجرد، شناسنامه فرزند. که در آن هیچ سابقه ای از پدر کودک وجود ندارد یا گواهی از اداره ثبت احوال مبنی بر اینکه اطلاعات پدر کودک در شناسنامه به دستور مادر ثبت شده است.

هنگام تخصیص مستمری در صورت از دست دادن نان آور خانه ناشی از فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل - اسنادی در مورد ارتباط علی بین مرگ نان آور خانه و فاجعه چرنوبیل.

اسناد اعطای عنوان افتخاری "مادر قهرمان"؛

سندی حاوی اطلاعاتی در مورد حمایت دولتی.

خانواده های شهروندان جمهوری بلاروس - مهاجران، در صورت لزوم، گواهی دریافت مستمری را در صورت از دست دادن نان آور زودتر ارائه می دهند.

لیست مدارک بازنشستگی طولانی مدت:

1. اسنادی که سابقه کار و سابقه کار را تأیید می کند که حق بازنشستگی را برای مدت طولانی ارائه می دهد.

2. گواهی درآمد و (یا) استخراج از حساب شخصی فردی بیمه شده در سیستم بیمه اجتماعی دولتی.

در صورت لزوم ارسال کنید:

سندی که اخراج از کار پرواز را به دلایل بهداشتی یا بیماری تأیید می کند و حق متقاضی را برای بازنشستگی مطابق با بند "الف" هنر تأیید می کند. 47 قانون؛

مستندات. تأیید حق متقاضی برای افزایش مستمری خود طبق ماده. 68 قانون؛

سندی که حاوی اطلاعاتی درباره ترکیب خانواده است که توسط سازمانی که سهام مسکن را اداره می کند یا شورای معاونین روستایی (شهرک) صادر می کند.

مدارک مورد نیاز برای تعیین مستمری را می توان به دو صورت اصل و رونوشت تایید شده توسط دفتر اسناد رسمی یا سازمان کار، استخدام و حمایت اجتماعی ارائه کرد.

گواهی سابقه کار و درآمد به صورت اصل به سازمان کار، استخدام و حمایت اجتماعی ارائه می شود. در مواردی که مدرک سابقه کار دفترچه کار باشد. عصاره ای از آن (کپی) ارسال می شود که توسط کارفرما در محل آخرین کار یا اداره کار، اشتغال و حمایت اجتماعی تأیید شده است. کتاب کار برای مطالعه مدخل های انجام شده در آن و بررسی آنها با مدخل های عصاره (کپی) کتاب کار به درخواست (ارسال) پیوست می شود.

اصل مدارک ارسالی (به استثنای گواهی کار و درآمد) به متقاضی عودت داده می شود.

تشکیل پرونده بازنشستگی:

دستورالعمل نحوه ثبت و انجام امور تعیین تکلیف مستمری بازنشستگان کشوری مصوب 85 مورخ 8 شهریور 1377 نحوه ثبت و انجام امور تعیین تکلیف مستمری بازنشستگان کشوری در ادارات ناحیه (شهرستان) را تعیین می کند. ادارات حفاظت اجتماعی.

هنگام تشکیل پرونده بازنشستگی کلیه مدارک لازم برای محاسبه مستمری که در بالا به آنها پرداختیم مورد نیاز است. فرم های “محاسبه سابقه کار” نیز پر می شود که در آن مدت سابقه کار محاسبه می شود.

اگر متقاضی حق بازنشستگی را داشته باشد، متخصص بخش پروتکلی را برای تعیین مستمری پر می کند (پیوست 6).

مدارک آماده شده توسط کارشناس بخش در جلد پرونده بازنشستگی به ترتیب زیر ثبت می شود:

پروتکل تعیین مستمری؛

فرم "محاسبه سابقه کار"؛

محاسبه مستمری؛

درخواست بازنشستگی؛

ارائه و مدارک تأیید کل طول خدمت و طول خدمت که حق بازنشستگی برای کار با شرایط کاری خاص یا طول خدمت را می دهد.

گواهی درآمد؛

محاسبه نسبت سود فردی؛

گزیده ای از گزارش بازرسی در MREC؛

سایر اسناد مقرر در آیین نامه نحوه تعیین و پردازش اسناد برای تخصیص مستمری "برای نوع مستمری مربوطه.

گواهی های مکرر MREC به ترتیب در انتهای پرونده بازنشستگی ثبت می شود.

اسناد تخصیص (محاسبه مجدد) حقوق بازنشستگی را می توان در رایانه اجرا کرد.

هنگام تعیین مستمری به خانواده مستمری بگیر متوفی، پرونده مستمری متوفی و سایر مدارک لازم برای تعیین مستمری در پرونده بازنشستگی بایگانی می شود.

برای هر درخواستی که توسط بخش یا کمیسیون مورد بررسی قرار می گیرد، تصمیمی بر اساس قانون فعلی اتخاذ می شود که در پروتکل مناسب مستند شده است (پیوست های 6، 8 - 11). پروتکل روند اعتراض به این تصمیم را مشخص می کند.

پروتکل تعیین مستمری توسط یک اداره به امضای رئیس آن، کارشناس ارشد و متخصص اداره تنظیم کننده پرونده بازنشستگی می رسد (پیوست 6). پروتکل کمیسیون در مورد تعیین (یا امتناع از تعیین) مستمری توسط اعضای کمیسیون امضا می شود (پیوست 8). پروتکل ها با مهر بخش تایید می شوند.

نظر مخالف یکی از اعضای کمیسیون که با تصمیم آن موافق نیست به ضمیمه صورتجلسه می باشد.

کلیه اصلاحات در پروتکل باید با امضای همه اعضای کمیسیون و با مهر بخش تأیید شود.

در تصمیم کمیسیون مبنی بر امتناع از اعطای مستمری باید دلایل امتناع با استناد به مقررات مربوط به تفصیل ذکر شود. این اداره حداکثر تا 5 روز پس از تصمیم به رد مستمری، نسخه ای از صورتجلسه کمیسیون را صادر یا (از طریق پست سفارشی) برای کارفرما، موسسه کار اصلاحی یا متقاضی ارسال می کند.

صورتجلسات کمیسیون در دفتر صورتجلسات کمیسیون (پیوست 3-الف) با ذکر نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، تاریخ تولد و نشانی متقاضی، تاریخ اتخاذ تصمیم توسط کمیسیون ثبت می شود. کمیسیون، محتویات آن و شماره پرونده بازنشستگی. به پروتکل شماره سریالی داده می شود که تحت آن در دفتر صورتجلسات کمیسیون ثبت می شود.

30. پس از تصمیم گیری برای اعطای مستمری، پرونده بازنشستگی به متخصص بخش (سایت) عودت داده می شود که درجات مربوطه را در مجله (پیوست 3) انجام می دهد: تاریخ تصمیم گیری، مدت زمان عمومی. و تجربه کار ویژه، دوره ای که درآمد برای تعیین ضریب فردی، ضریب فردی درآمد واقعی بازنشستگان و اندازه مستمری در تاریخ انتصاب، دوره انتصاب آن (محاسبه مجدد) محاسبه شده است. تصحیح ورودی ها مجاز نیست.

هنگامی که مستمری سالمندی یا مستمری طولانی مدت تعیین می شود، مهر "بازنشستگی تعیین شده" در دفتر کار قرار می گیرد.

برای هر مستمری بگیر ظرف مدت 10 روز از تاریخ انتصاب، گواهی بازنشستگی (پیوست شماره 7) در مقابل رسید در دفتر روزنامه صادر می شود.

در صورتی که گواهی بازنشستگی از طریق پست ارسال شود، شماره و تاریخ رسید پستی در ژورنال درج می شود.

گواهی بازنشستگی توسط متخصص اداره صادر می شود و با امضای رئیس اداره و ممهور به مهر اداره می شود.

به گواهی یک شماره پرونده بازنشستگی اختصاص داده می شود. در صورت مفقود شدن گواهی بازنشستگی، اداره موظف است حداکثر تا 10 روز پس از درخواست مستمری بگیر، گواهینامه جدیدی با قید «مثنی» در گوشه سمت راست بالای صفحه اول صادر و همچنین اقدام به صدور گواهینامه نماید. درج مربوطه در مجله و یادداشتی در پرونده بازنشستگی.

هنگام انتقال به نوع دیگری از مستمری، گواهی بازنشستگی پس گرفته می شود و برای نوع جدید گواهی بازنشستگی صادر می شود.

در صورت فوت مستمری بگیر گواهی بازنشستگی پس گرفته می شود.

کنترل جریان شماره 5، 6 گزینه 1.

نام دانش آموز_

چه قوانین قانونی روشی را برای معرفی کارمندان برای بازنشستگی و تکمیل اسناد لازم تعیین می کند؟
نماینده کارفرما موظف است ظرف چه زمانی روند درخواست بازنشستگی را به کارمند اطلاع دهد؟
لیست کارگرانی که به سن مقرر برای مستمری می رسند چگونه تشکیل می شود؟
هنگام ثبت درخواست چه اطلاعاتی در مجله ذکر شده است؟

کنترل جریان شماره 5، 6 گزینه 2.

نام دانش آموز_

تاریخ تکمیل _______________ گروه __________

تهیه اسناد بازنشستگی شهروندان شاغل و غیر شاغل بر عهده کیست؟ چه کسانی به شهروندان بیکار در اخذ مدارک لازم کمک می کنند؟
اقدامات نماینده کارفرما را در خصوص مراحل تکمیل مدارک و ارائه برای تعیین مستمری شرح دهید.
پرونده بازنشستگی چگونه تشکیل می شود؟
متقاضی در قسمت جلوی فرم درخواست چه اطلاعاتی را نشان می دهد؟
بخش (شهرستان) بخش (اداره) کار، اشتغال و حفاظت اجتماعی در هنگام پذیرش اسناد (مسئولیت) چه اقداماتی انجام می دهد؟

کنترل جریان شماره 5، 6 گزینه 3.

نام دانش آموز_

تاریخ تکمیل _______________ گروه __________

کدام کارکنان توسط کارفرما در لیست های ارائه مستمری قرار می گیرند؟
چه قانون قانونی نحوه دریافت و ثبت درخواست ها و اسناد برای تعیین مستمری را تنظیم می کند؟
مدارکی را که توسط متخصص ثبت می شود در جلد پرونده بازنشستگی ذکر کنید
وظایف کارشناس بخش در پذیرش مدارک اعطای مستمری چیست؟
مراحل صدور گواهی بازنشستگی را شرح دهید.

لیست مدارک مورد نیاز برای دریافت مزایا را ذکر کنید. کپی اسناد افراد غیر واقعی را پیوست کنید.

پس از تصمیم گیری در مورد تخصیص چنین مزایا، یک پرونده شخصی برای هر دریافت کننده مزایا ایجاد می شود. موارد زیر به ترتیب در پرونده شخصی ثبت می شود: دستور واگذاری مزایا، درخواست و اسناد تعیین کننده حق مزایا. جلد پوشه با فایل شخصی تولید شده دریافت کننده مزایا باید حاوی اطلاعات زیر باشد: نام کامل. دریافت کننده مزایا در مورد اسمی؛ نوع سود، محل سکونت، ابتدا و پایان، در صورت وجود، شماره پرونده شخصی، شماره ثبت (که تحت آن در دفتر ثبت ثبت می شود). پرونده شخصی به مدت 75 سال نگهداری می شود.

بیایید پرونده شخصی N.N.Brem را با درخواست پرداخت کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال در نظر بگیریم. ثبت شده در پوشه:

1. پروتکل (تصمیم) در مورد تخصیص مزایا.

2. درخواست برای اعطای مزایا.

3. یک کپی از گواهی تولد (فرزندخواندگی) کودک تحت مراقبت.

4. کپی گواهی تولد (فرزندخواندگی، فوت) فرزند قبلی (فرزندان).

5. پاسپورت والدین (کپی)؛

6. یک نسخه از دفترچه کار (شناسنامه نظامی) حاوی اطلاعات مربوط به آخرین محل کار (خدمت) که به ترتیب مقرر تأیید شده است.

7. گواهی اداره کار دولتی مبنی بر عدم پرداخت مزایای بیکاری، به استثنای افرادی که به طور تمام وقت در مؤسسات آموزشی تحصیل می کنند.

8. گواهی از محل کار (خدمت) والدین دیگر کودک مبنی بر اینکه او (او) از مرخصی مشخص شده استفاده نمی کند و مزایایی دریافت نمی کند.

9. گواهی مقامات حمایت اجتماعی در محل سکونت والدین دیگر کودک مبنی بر عدم دریافت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک در محل سکونت.

10. سندی که تأیید کننده زندگی مشترک کودک با یکی از والدین یا شخصی است که او را جایگزین می کند (گواهی اقامت، کپی ثبت خانه، تأیید شده به روش مقرر).

11. طرحی از پرونده مستمری بازنشستگی سالمندی تهیه کنید

لیست مدارک مورد نیاز برای درخواست بازنشستگی را ذکر کنید. کپی اسناد افراد غیر واقعی را پیوست کنید.

PD مجموعه ای از اسناد یا به عبارتی کپی از آنها است که برای تعیین مستمری کار ضروری است. مزایای طرح پرونده بازنشستگی مشهود است: با آماده سازی قبلی اسناد، زمان ارزیابی حقوق بازنشستگی افزایش می یابد و در نتیجه زمان پذیرش شخصی کاهش می یابد. مدت زمان درخواست اسناد اضافی نیز در حال افزایش است و تعداد تصمیمات اتخاذ شده برای امتناع از اعطای مستمری کار نیز به ترتیب کاهش می یابد.

کتاب کار و سایر اسناد در مورد سابقه کار

شناسنامه نظامی (مردان)

گواهی حقوق برای هر 5 سال کار متوالی قبل از 01/01/2002.

شناسنامه فرزندان (زنان)

سند ازدواج (زنان)

برای تعیین مستمری، به مدارک زیر نیاز دارید: درخواست برای ایجاد مستمری. گذرنامه یا سند دیگری که هویت کارمند و محل سکونت او را شناسایی می کند. گواهی بیمه بیمه بازنشستگی اجباری (SNILS)، اسنادی که ثبت آن را در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری تأیید می کند. اسنادی که دوره های کار یا سایر فعالیت های موجود در دوره بیمه را تأیید می کند. عصاره ای از یک حساب شخصی فردی در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری حاوی داده های مربوط به ضریب بازنشستگی فردی کارمند. اسنادی که دوره های کاری را برای تعیین زودهنگام مستمری تأیید می کند.

لازم است به صندوق ارسال شود: اطلاعات مربوط به تجربه بیمه کارمند در فرم SPV-2؛ موجودی مطابق فرم ADV-6-1.

فهرست اسناد مورد نیاز برای ایجاد مستمری بیمه به دستور وزارت کار روسیه مورخ 28 نوامبر ارائه شده است. 2014 شماره 958n.

لیست مدارک مورد نیاز برای تعیین مستمری کار:

* گواهی بیمه بیمه بازنشستگی اجباری؛

* سابقه اشتغال در صورت عدم وجود سوابقی از دوره های کار در دفترچه کار، ارائه قراردادهای کاری، گواهی بایگانی تجربه، گواهی نامه های مرکز کار، گواهی کار از کارفرمایان ضروری است.

* هنگام انجام خدمت سربازی - کارت شناسایی نظامی یا گواهی از کمیساریای نظامی.

* گواهی حقوق برای هر 60 ماه (یا بیشتر) متوالی برای دوره های کاری قبل از 1 ژانویه 2002 (به شرط عدم وجود اطلاعات حسابداری فردی (شخصی) برای سال های 2000-2001).

* گواهی هایی که ماهیت خاص کار یا شرایط کاری لازم برای تعیین مستمری بازنشستگی پیش از موعد را مشخص می کند و اشتغال دائم در این مشاغل را تأیید می کند.

* در موارد ضروری، اسنادی در مورد تغییر نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، اعضای خانواده تحت تکفل از کار افتاده و سایر اسنادی که در هنگام تعیین مستمری دارای اعتبار قانونی هستند، پیوست می شود.

فهرست ادبیات استفاده شده

1. قانون اساسی فدراسیون روسیه از 12 دسامبر 1993.

2. قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 442-FZ (در تاریخ 21 ژوئیه 2014 اصلاح شده) "در مورد اصول خدمات اجتماعی برای شهروندان در فدراسیون روسیه."

3. دستور وزارت حفاظت اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 11 اکتبر 1993 N 180 "در مورد سازماندهی پانسیون ها (بخش های) رحمت برای سالمندان و معلولان.

4. ساوینوف A.N. سازمان کار نهادهای تامین اجتماعی: کتاب درسی. M: FORUM-INFRA-M، 2003. 368 p.

نامه آموزشی" وزارت تامین اجتماعی RSFSR مورخ 24 ژوئیه 1989 N 1-93-I

در مورد ارسال پرونده های بازنشستگی (شخصی) از طریق دریافت کنندگان مستمری (مزایا)

به منظور کاهش زمان لازم برای انتقال پرونده های بازنشستگی (شخصی) و اطمینان از پرداخت بی وقفه حقوق بازنشستگی در هنگام نقل مکان یک مستمری بگیر (ذینفع) به محل زندگی جدید، وزارت تامین اجتماعی RSFSR امکان ارسال مستمری را فراهم می کند. پرونده های شخصی) از طریق دریافت کنندگان حقوق بازنشستگی و مزایا.

ترتیب زیر پیشنهاد می شود:

I. هنگامی که یک مستمری بگیر (ذینفع) که به خارج از جمهوری خودمختار، قلمرو، منطقه سفر می کند، به منطقه (شهر) تامین اجتماعی در محل اقامت قبلی خود مراجعه می کند:

1.1. روال فعلی ارسال پرونده های بازنشستگی (شخصی) برای متقاضی توضیح داده شده است.

1.2. در صورتی که متقاضی با تحویل پرونده خود به تامین اجتماعی ناحیه (شهر) در محل سکونت جدید خود موافقت کند، در «مجله ثبت پرونده های بازنشستگی (شخصی) ارسال شده بر اساس درخواست» (پیوست شماره 1) درج می شود. ).

تبصره: نام «مجله ثبت پرونده های بازنشستگی (شخصی) ارسالی در صورت درخواست» با عبارت: «. یا از طریق دریافت کنندگان مستمری و مزایا"؛

ستون 2 مجله با عبارت: «. یا تاریخ درخواست گیرنده"؛

ستون 3 مجله با عبارت: «. یا آدرس محل اقامت جدید گیرنده"؛

ستون 6 مجله با عبارت: «. یا چه کسی پرونده بازنشستگی (شخصی) را برای گیرنده صادر کرده است».

ستون 7 مجله با عبارت: «. یا رسید دریافت کننده مستمری (مزایا)».

1.3. برای ثبت حذف یک مستمری بگیر (ذینفع) از ثبت نام، بازرس بخش:

- وجود یک یادداشت در مورد عصاره محل اقامت قبلی در گذرنامه را روشن می کند.

- در اداره پست متوجه می شود که چه مدت مستمری (مزایا) متقاضی پرداخت شده است.

- برای شرکت ارتباطات مربوطه مجوز پرداخت حقوق بازنشستگی (مزایا) 2 ماه قبل در ارتباط با سفر به خارج از جمهوری خودمختار، قلمرو، منطقه را صادر می کند.

- در مورد لغو ثبت یادداشت می کند.

در رابطه با مستمری بگیران شاغل، اطلاعات مربوط به مدتی که مستمری پرداخت شده است، پس از ابلاغ دستورالعمل f. 25 یا مدخل در کتاب کار.

هنگام دریافت مستمری از طریق Sberbank، دوره ای که برای آن مستمری (مزایا) پرداخت می شود در 30 (31) روز ماه درخواست مشخص می شود.

هنگام لغو ثبت نام پرونده بازنشستگی (شخصی) معلولانی که از حق غرامت نقدی (خدمات حمل و نقل یا درمان آسایشگاهی و غیره) برخوردار هستند، دستور لغو ثبت نام نشان دهنده مدت پرداخت غرامت است.

1.3. با حضور مستمری بگیر برای پرونده دیپورت شده (پیوست شماره 2) یک برگ الگویی تهیه می شود. برگه های پرونده بازنشستگی (شخصی) باید شماره گذاری شود.

شماره پوشش باید با شماره ثبت در «مجله ثبت امور بازنشستگی (شخصی) ارسال شده در صورت درخواست یا از طریق دریافت کنندگان مستمری و مزایا» مطابقت داشته باشد. اولین نسخه کاورلتر و پرونده بازنشستگی (شخصی) تبدیل و مهر و موم شده است.

نسخه دوم کاور نامه برای بسته شدن اسناد پرداخت مربوطه به مرکز محاسبه و پرداخت مستمری و مزایا ارسال می شود.

ضمیمه نامه یک کپی از مجوز شرکت ارتباطات برای پرداخت مستمری (مزایا) 2 ماه قبل است. در صورتی که مستمری بگیر در محل کار خود مستمری دریافت کرده باشد، اخطاریه حکم ف ضمیمه نامه می باشد. 25 یا کپی سند اخراج.

تبصره: اداره تأمین اجتماعی ناحیه (شهر) که به پرداخت متمرکز مستمری و مزایا روی نیاورده است، در یک نسخه برگه پوشش صادر می کند.

II. مرکز محاسبه و پرداخت حقوق بازنشستگی و مزایا در محل سکونت قبلی:

2.1. وی با دریافت یک کپی از پوشش نامه ارسال پرونده بازنشستگی (شخصی) به خارج از جمهوری خودمختار، قلمرو، منطقه از طریق گیرنده و یک نسخه از مجوز به شرکت ارتباطات برای پرداخت مستمری (مزایا) 2 ماه قبل، مهلت پرداخت مستمری (مزایا) را با گزارش شرکت های ارتباطات و Sberbank بررسی می کند، حساب شخصی را می بندد. در رابطه با بازنشستگان شاغل، مقایسه شرایط پرداخت مستمری به روش تعیین شده در نامه وزارت امنیت اجتماعی RSFSR مورخ 21 ژوئیه 1986 شماره 1-71-1 (بخش II) انجام می شود.

در صورت مغایرت در زمان پرداخت حقوق بازنشستگی (مزایا)، مرکز گواهی تکمیلی را به مرکز (بخش غیر متمرکز) در محل جدید سکونت مستمری بگیر (ذینفع) ارسال می کند.

III. هنگام دریافت پرونده بازنشستگی (شخصی) از طریق گیرنده، بخش تأمین اجتماعی منطقه (شهر) در محل اقامت جدید:

3.1. در حضور مستمری بگیر، پاکت را باز می کند، تعداد مدارک را مطابق برگه بررسی می کند و رسید دریافت پرونده بازنشستگی (شخصی) (پیوست شماره 2) را صادر می کند.

3.2. پرونده مستمری دریافتی را در «مجله ثبت پرونده‌های بازنشستگی (شخصی) دریافتی از سایر بخش‌ها (شهرستان‌ها) در صورت درخواست» ثبت و نحوه دریافت پرونده «از طریق گیرنده» را در ستون شماره 6 یادداشت می‌نماید. این مجله

تبصره: نام «مجله ثبت پرونده های بازنشستگی (شخصی) دریافتی از سایر بخشهای (شهرستان) در صورت درخواست» با عبارت «. یا از طریق دریافت کنندگان مستمری و مزایا.»

3.3. پرونده بازنشستگی (شخصی) دریافتی را با اطلاعیه f به مرکز ارسال می کند. PM (بخش اول) برای ثبت نام و پرداخت حقوق بازنشستگی (مزایا)، بدون انتظار برای ثبت نام در آدرس جدید، پس از درخواست بازنشستگان برای پرداخت مستمری (مزایا) در محل اقامت واقعی.

تبصره: سازمان تامین اجتماعی که به پرداخت متمرکز مستمری و مزایا روی نیاورده است، با درخواست مستمری بگیر برای پرداخت، پرونده مستمری (شخصی) را جهت ثبت نام می پذیرد و مستمری (مزایا) را بدون انتظار ثبت نام در آدرس جدید پرداخت می کند. حقوق بازنشستگی (مزایا) در محل اقامت واقعی.

لطفا به خاطر داشته باشید:

ارسال پرونده های بازنشستگی (شخصی) باید مطابق با نامه دستورالعمل وزارت امنیت اجتماعی RSFSR "در مورد روش ارسال پرونده های بازنشستگی (شخصی) در ارتباط با انتقال آنها از مراکز به منطقه ( شهرستان) ادارات تامین اجتماعی” شماره 1-147-1 مورخ 31/12/87 و امکان اعمال رویه مذکور به صورت موردی توسط کارکنان اداره تامین اجتماعی اتخاذ می گردد.

با ورود مستمری بگیر (ذینفع) به محل سکونت جدید بدون پرونده بازنشستگی، پرداخت مستمری (مزایا) بر اساس گواهی بازنشستگی می تواند آغاز شود. هنگامی که پرونده ای بنا به درخواست دریافت می شود، در صورت لزوم، تعدیل هایی در میزان مستمری ها و مزایای پرداختی انجام می شود.

پیوست شماره 1
به نامه دستورالعمل
وزارت امنیت RSFSR
مورخ 24 تیر 1368 N 1-93-I

پورتال اطلاعاتی و حقوقی (قبلا bestpravo.com)

دستور وزارت امنیت اجتماعی RSFSR مورخ 31 مارس 1980 N 32-a

تصویب دستورالعمل نحوه ثبت و نگهداری پرونده مستمری بگیران و دریافت کنندگان مزایای ماهانه در ادارات تامین اجتماعی ناحیه (شهرستان)

به منظور بهبود بیشتر روند رسیدگی به پرونده های اختصاص مستمری و مزایای ماهانه در ادارات تامین اجتماعی ناحیه (شهرستان) و همچنین تقویت کنترل بر تخصیص صحیح مستمری ها و مزایای ماهانه، دستور می دهم:

1. تصویب دستورالعمل نحوه ثبت نام و اداره امور مستمری بگیران و مستمری بگیران ماهانه در ادارات تامین اجتماعی ناحیه (شهرستان) و از تاریخ 1/1/1360 لازم الاجرا.

با لازم الاجرا شدن این دستورالعمل، پرونده بازنشستگی و شخصی مستمری بگیران و مزایای ماهانه تعیین شده قبل از انتشار آن مشمول ثبت نام مجدد نمی باشد.

2. به وزرای امنیت اجتماعی جمهوری های خودمختار، روسای ادارات امنیت اجتماعی منطقه ای، منطقه ای، شهر لنینگراد، رئیس اداره امنیت اجتماعی شهر مسکو:

2.1. سازماندهی مطالعه این دستورالعمل توسط کلیه کارکنان ادارات و مراکز تامین اجتماعی برای محاسبه و پرداخت مستمری و مزایا.

2.2. حصول اطمینان از رعایت طرزالعمل رسیدگی به اسناد، نگهداری و نگهداری پرونده ها برای تخصیص مستمری ها و مزایای ماهانه در ادارات تامین اجتماعی ناحیه (شهر) مطابق این دستورالعمل.

3. برای تشخیص نامعتبر:

3.1. دستورالعمل نحوه ثبت و انجام تجارت در مورد تخصیص مستمری های دولتی و مزایای ماهانه در ادارات تامین اجتماعی ناحیه (شهر)، مصوب 22 ژوئیه 1968 N 103 وزیر تامین اجتماعی RSFSR.

3.2. دستور وزیر امنیت اجتماعی RSFSR مورخ 29 ژانویه 1969 شماره 8 "در مورد تصویب دستورالعمل های آموزشی و روش شناختی در مورد نحوه ثبت پرونده ها برای تخصیص مستمری به اعضای مزارع جمعی و اعضای سابق مزارع جمعی در منطقه". (شهر) ادارات تأمین اجتماعی»؛

3.3. دستور وزیر تامین اجتماعی RSFSR مورخ 20 ژوئیه 1969 N 76 "در مورد ارائه اصلاحات و اضافات به دستورالعمل در مورد روش ثبت و انجام تجارت در مورد تخصیص مستمری های دولتی و مزایای ماهانه".

3.4. دستور وزارت امنیت اجتماعی RSFSR مورخ 21 فوریه 1975 N 27 "در مورد ارائه اصلاحاتی در دستورالعمل نحوه ثبت و انجام تجارت در مورد تخصیص مستمری های دولتی و مزایای ماهانه".

دستورالعمل نحوه ثبت نام و نگهداری از پرونده های مستمری بگیران و دریافت کنندگان مزایای ماهانه در بخش (شهرستان) تامین اجتماعی

1. مقررات عمومی

1.1. این دستورالعمل نحوه ثبت نام و اداره امور مربوط به واگذاری انواع مستمری های دولتی، مستمری به اعضای مزارع جمعی، اعضای سابق مزارع جمعی، مزایای ماهانه معلولان از دوران کودکی، کودکان از کار افتاده، بیماران جذامی، معلولان و سالمندانی که مستمری دولتی دریافت نمی کنند در ادارات اجتماعی ناحیه و شهرستان امنیت که هم در شرایط محاسبه متمرکز و هم غیر متمرکز و پرداخت مستمری و مزایا فعالیت می کنند.

علاوه بر این ، بخش (شهر) تأمین اجتماعی که تحت شرایط محاسبه متمرکز و پرداخت مستمری ها و مزایا فعالیت می کند ، "اداره متمرکز" نامیده می شود. یک بخش (شهرستان) که در شرایط محاسبه و پرداخت غیرمتمرکز حقوق بازنشستگی و مزایا فعالیت می کند "اداره غیر متمرکز" است.

نحوه ثبت و انجام پرونده برای اعطای کمک های دولتی به مادران بزرگ و مجرد، کمک هزینه فرزند به خانواده های کم درآمد توسط دستورالعمل مربوطه تعیین می شود.

1.2. کارکنان اداره تامین اجتماعی موظفند در خصوص تعیین تکلیف مستمری و مزایای ماهانه به شهروندان، بنگاه ها، مؤسسات، سازمان ها و مزارع کلکسیون توضیحات و اطلاعات را ارائه و در تهیه و یا اخذ مدارک لازم و نیز مساعدت و مساعدت نمایند. نظارت بر به موقع ارائه اسناد برای تخصیص حقوق بازنشستگی به کارگران و کارمندان، اعضای مزارع جمعی.

1.3. بازرس (بازرس ارشد) اداره مستقیماً مسئول اجرای صحیح و مدیریت امور و حفظ امنیت اسناد در حوزه کاری خود است.

1.4. پذیرش و انتقال پرونده ها و سایر مدارک نگهداری شده توسط بازرس (بازرس ارشد) یک اداره غیرمتمرکز به دستور رئیس اداره با مقایسه پرونده دریافت کنندگان مستمری و مزایا با حساب های شخصی و همچنین انجام می شود. اطلاعات حسابداری اسناد پذیرفته شده برای تخصیص و محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی و مزایا.

پذیرش و انتقال پرونده ها و مدارک با گواهی قبولی (پیوست شماره 1) که به امضای بازرس (بازرس ارشد) تحویل دهنده و قبول پرونده ها و مدارک رسیده و به تأیید رئیس اداره می رسد، رسمیت می یابد.

در ادارات متمرکز پذیرش و انتقال کارت ثبت نام و سایر مدارک پذیرفته شده برای تعیین تکلیف و محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی و مزایا با گواهی قبولی به شکلی که برای ادارات غیرمتمرکز ایجاد شده است، رسمیت می یابد.

1.5. نظارت بر رعایت طرزالعمل تعیین شده برای ثبت و انجام امور مربوط به تعیین تکلیف مستمری و مزایای ماهانه به رئیس اداره محول می شود.

2. نحوه دریافت و ثبت تسلیم ها، درخواست ها و مدارک تعیین تکلیف مستمری

2.1. ارسالی از اداره یک شرکت، مؤسسه، سازمان، درخواست ها و سایر اسناد لازم برای تعیین مستمری بازنشستگی دولتی توسط بازرس (بازرس ارشد) بخش در محل اقامت متقاضی پذیرفته می شود.

ارسالی از هیأت‌های دامپروری و شوراهای تأمین اجتماعی کلکسی‌ها به همراه درخواست‌های مستمری اعضای کل مزرعه یا کشاورزان سابق به هیأت مزرعه‌های جمعی و مدارک لازم توسط بازرس (بازرس ارشد) پذیرفته می‌شود. بخش در محل مزرعه جمعی.

در صورت انحلال یک مزرعه جمعی یا تبدیل آن به مزرعه دولتی یا سایر شرکت های دولتی (سازمان)، درخواست تعیین مستمری توسط یکی از اعضای سابق مزرعه جمعی به کمیسیون برای تعیین حقوق بازنشستگی ارائه می شود. و مزایا برای کشاورزان دسته جمعی در محل سکونت و در صورت عدم وجود چنین کمیسیون به کمیسیون تعیین حقوق بازنشستگی زیر نظر کمیته اجرایی منطقه (شهر) شورای معاونین مردمی.

2.2. ارسال ها، درخواست ها و سایر مدارک لازم برای تعیین مستمری توسط بازرس (بازرس ارشد) بخش مستقیماً از نماینده شرکت، سازمان، موسسه، مزرعه جمعی یا متقاضی پذیرفته می شود.

نمایندگی ها، درخواست ها و سایر مدارک لازم برای اعطای حقوق بازنشستگی را می توان از طریق پست به بخش ارسال کرد.

2.3. بازرس بخش (بازرس ارشد) می پذیرد:

2.3.1. نمایندگی های اداره شرکت، موسسه، سازمان و کارخانه، کمیته اتحادیه های صنفی محلی؛ ارسالی از هیئت مدیره دامپروری و شورای تامین اجتماعی کلکسیون (پیوست های شماره 2، 3، 4) همراه با درخواست (پیوست های شماره 5، 6) و سایر مدارک؛

2.3.2. درخواست بازنشستگی از کارگران و کارمندانی که کار را ترک کرده اند، سایر شهروندان و اعضای خانواده آنها و همچنین از افرادی که درخواست بازنشستگی آنها رد شده است (پیوست های شماره 5 و 6).

2.4. وکالت و درخواست اعطای مستمری نیز در مواردی پذیرفته می شود که تمامی مدارک لازم ضمیمه نشده باشد.

در صورت نیاز به ارائه مدارک تکمیلی، به نماینده بنگاه، موسسه، سازمان، دامپروری یا متقاضی توضیح داده می شود که چه مدارکی باید تکمیلی ارائه شود، در چه بازه زمانی و همچنین عواقب قانونی تخلف از این مهلت ها.

در صورتی که این افراد با چنین توضیحی موافق نباشند و همچنین در مواردی که ظرف سه ماه از تاریخ اعلام نیاز به ارائه مدارک تکمیلی ارائه نشده باشند، ارسال ها و درخواست ها با مدارک موجود باید برای رسیدگی ارائه شود. به کمیسیون واگذاری بازنشستگی زیر نظر کمیته اجرایی شورای معاونین مردمی ناحیه (شهر) یا کمیسیون تعیین حقوق بازنشستگی و مزایا به کشاورزان دسته جمعی.

2.5. تعداد مدارک پذیرفته شده، شماره سریال و تاریخ ثبت تسلیم یا درخواست و در صورت لزوم فهرست مدارک مفقود شده برای تعیین مستمری و مهلت ارسال آنها در فیش ضمیمه درج شده است. فرم درخواست که اولین نسخه آن برای نماینده شرکت، مؤسسه، سازمان مزرعه جمعی یا متقاضی (یا از طریق پست ارسال می شود) صادر می شود (پیوست های شماره 5، 6).

2.6. درخواست مستمری از کارافتادگی از افرادی که کار را متوقف کرده اند یا در حال معاینه در VTEK هستند نه در دوره ناتوانی موقت برای کار، در صورت معاینه طولانی مدت، تا تصمیم نهایی در مورد موضوع توسط بخش پذیرفته می شود. تشکیل گروه معلولیت

درخواست مستمری از کارافتادگی در مواردی نیز پذیرفته می شود که تشکیل گروه از کارافتادگی رد شود و علیه تصمیم VTEK شکایت شود.

2.7. هنگام پذیرش اسناد، بازرس (بازرس ارشد) بخش صحت ارائه یا درخواست، مطابقت با گذرنامه اطلاعات مربوط به متقاضی موجود در آن و همچنین نام و تعداد اسناد پیوست را بررسی می کند.

در مواردی که سن متقاضی به وسیله شناسنامه صادره از سازمان ثبت احوال تأیید شده باشد، رونوشت این سند با امضای رئیس اداره و مهر یا به تأیید سردفتر می رسد.

2.8. مطالب ارسالی و اظهارات در مجله ثبت تصمیمات کمیسیون تخصیص مستمری ها و احکام رئیس اداره ثبت می شود (پیوست شماره 7). مجله برای هر بخش یا برای کل بخش نگهداری می شود و باید توسط رئیس بخش شماره گذاری، مهر و موم و امضا شود. شماره گذاری مطالب ارسالی و اظهارات سالانه با شماره یک شروع می شود و به ترتیب تا پایان سال مورد نظر ادامه می یابد. شماره ثبت نشان داده شده است: برای بازنشستگان شاغل در برنامه و برای بازنشستگان غیر شاغل - در برنامه.

2.9. اگر ارائه یا درخواست از طریق پست ارسال شده باشد، در ستون "تاریخ ارائه ارائه یا درخواست" تاریخ مشخص شده در علامت پستی محل عزیمت با علامت "از طریق پست" وارد می شود.

2.10. اگر هنگام درخواست برای کارگر، کارمند یا عضو یک مزرعه جمعی که از مستمری محروم شده است، نتیجه ای از اداره شرکت (سازمان، موسسه) و کمیته اتحادیه کارگری، هیئت مدیره مزرعه جمعی و شورای تامین اجتماعی مزارع جمعی برای کشاورزان دسته جمعی، بازرس اداره با ثبت درخواست و مدارک، نتیجه گیری مناسب را درخواست می کند. نتیجه گیری دریافتی در همان خط مجله ای که اظهارنامه کارگر، کارمند، کشاورز یا اعضای خانواده آنها ثبت شده است، ثبت می شود.

2.11. هنگام تخصیص حقوق بازنشستگی به اعضای سابق مزارع جمعی و خانواده آنها، کلیه قوانینی که در تعیین مستمری به کشاورزان جمعی اعمال می شود اعمال می شود. در این مورد، اسناد با شاخص "b" (عضو سابق مزرعه جمعی) مشخص می شوند.

2.12. نظارت بازرس مجله ثبت تصميمات كميسيون و دستورات رئيس اداره توسط بازرس ارشد اداره صورت مي گيرد كه در مورد آن پس از آخرين درج در آن زمان، يادداشت مربوطه در مجله صورت مي گيرد. از بازرسی

2.13. در صورت نیاز به احراز سابقه کار مفقود بر اساس شهادت، بازرس (بازرس ارشد) روش تایید سابقه کار مفقود بر اساس شهادت شهود را به متقاضی توضیح می دهد و زمانی را برای حضور با شهود در جلسه کمیسیون تعیین می کند.

اگر شاهدان در خارج از قلمرو یک منطقه (شهر) معین زندگی می کنند، بازرس (بازرس ارشد) در حضور متقاضی، دستوری را به بخش در محل اقامت شهود برای مصاحبه با آنها در کمیسیون تنظیم می کند. چنین سفارشی باید حداکثر تا سه روز ارسال شود.

شهادت شاهد در پروتکل های مناسب مستند شده است (برای کارگران و کارمندان - پیوست شماره 8؛ برای کشاورزان دسته جمعی و کشاورزان جمعی سابق - ضمیمه های شماره 9 و 10).

2.14. تقاضای اعطای مستمری به اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت و خانواده آنها با داشتن مدارک لازم به ترتیب فوق توسط اداره پذیرفته و ثبت می شود. پس از تأیید و ثبت نام، تمام اسناد به وزارت امنیت اجتماعی RSFSR ارسال می شود تا موضوع تعیین یا امتناع از اختصاص مستمری حل شود.

3. تهیه اسناد برای تعیین تکلیف حقوق بازنشستگی

3.1. تهیه اسناد برای تعیین حقوق بازنشستگی توسط این بخش در یک چارچوب زمانی انجام می شود که بررسی درخواست ها یا نمایندگی ها برای تعیین حقوق بازنشستگی توسط کمیسیون را طی 10 روز از تاریخ دریافت درخواست یا درخواست با تمام موارد لازم تضمین می کند. اسناد یا دریافت اسناد اضافی.

3.2. در صورتی که در حین تهیه پرونده بازنشستگی برای کمیسیون، اعتبار اسناد مربوط به تجربه یا درآمد مورد تردید قرار گیرد، بازرس (بازرس ارشد) اداره باید مراتب را به کمیسیون اطلاع دهد.

کمیسیون پس از این که به این نتیجه رسیده است که بازرسی متقابل یک سند خاص ضروری است، آن را به بازرس (بازرس ارشد) بخش واگذار می کند.

نتایج بازرسی متقابل در عملی ثبت می شود که توسط کارمند بخشی که بازرسی را انجام داده و توسط نماینده شرکت، موسسه، سازمان یا مزرعه جمعی که در آن بازرسی انجام شده است، امضا شده است.

3.3. بازرس (بازرس ارشد) بخش با بررسی مدارک ارائه شده برای انتصاب بازنشستگی، فرم "محاسبه مستمری" را پر می کند و پیش نویس تصمیم کمیسیون را تهیه می کند (هنگام تعیین بازنشستگی دولتی - پیوست شماره 11. هنگام تخصیص مستمری به اعضای مزارع جمعی و اعضای سابق مزارع جمعی - پیوست شماره 12).

3.4. هنگام ثبت نام مستمری دولتی در فرم "محاسبه مستمری"، بخش اول "محاسبه طول خدمت" به ترتیب زیر پر می شود:

3.4.1. ستون 1 تعداد برگه های اسناد پرونده را نشان می دهد که بر اساس آن سوابق سابقه کار تهیه می شود.

3.4.2. در ستون 2 و 3 تاریخ پذیرش و اخراج با اعداد عربی و ابتدا سال ورود به کار (دو رقم اول سال نوشته نمی شود) سپس ماه و روز نوشته شده است. به عنوان مثال، تاریخ استخدام 28 اوت 1975 در ستون 2 "75-08-28" ثبت شده است.

3.4.3. ستون 4 طول خدمت تعیین شده بر اساس شهادت شهود را نشان می دهد.

3.4.4. ستون 5 مدت زمان خدمت مستمر را نشان می دهد.

3.4.5. ستون 6 حاوی اطلاعاتی در مورد مدت خدمتی است که با توجه به لیست های شماره 1 و شماره 2 حق بازنشستگی را ارائه می دهد.

3.4.6. ستون 7 ارجاعی به شماره فهرست، بخش، بخش فرعی، به عنوان مثال، "2-IX-2" ارائه می دهد. به کسانی که در شرکت‌های صنعت نساجی کار می‌کردند، علامت "PTP" داده می‌شد و به کسانی که در مناطق شمال دور و مناطق مشابه کار می‌کردند، به ترتیب علامت "RKS" یا "MKS" داده می‌شد.

3.4.7. ستون 8 نشان دهنده مدت خدمت است که علاوه بر آن توسط متقاضی در قالب مزایا لحاظ می شود. به عنوان مثال، متقاضی از 1 ژوئیه 1946 تا 15 سپتامبر 1949 در شمال دور کار می کرد. ضبط به شرح زیر انجام می شود:

3.4.8. در هنگام ثبت مستمری مستمری طولانی مدت، ستون های 5 و 6 نام موقعیت و مؤسسه ای را نشان می دهد که کار در آن حق مستمری طولانی مدت را می دهد و در هنگام تعیین این مستمری ها در طول مدت خدمت محاسبه می شود و ستون 7 نشان دهنده این است. بر اساس آن این کار در طول مدت خدمت محاسبه می شود. مثلا:

لیست برای پست ن 1397

3.4.9. مدت سابقه کار با جمع کردن جداگانه تاریخ های ذکر شده در ستون های 2 و 3 محاسبه می شود و سپس مبلغ دریافتی در ستون 2 از مبلغ دریافتی در ستون 3 کم می شود. تفاوت کل مدت سابقه کار خواهد بود.

به عنوان مثال، سوابق زیر از سابقه کار ایجاد شده است:

برای تعیین کل طول خدمت محاسبه شده با استفاده از مزایا، مبلغ کل ستون 8 به مقدار حاصل از تفریق اضافه می شود:

از آنجایی که روز اخراج آخرین روز کار محسوب می شود، به ازای هر مورد اخراج یک روز باید به کل مدت خدمت اضافه شود.

بنابراین، در مثال بالا پنج مورد اخراج وجود دارد، یعنی باید 5 روز به کل مدت خدمت اضافه شود (19-08-02).

برای تعیین کل مدت خدمت محاسبه شده با استفاده از مزایا، در ستون 8 مدت خدمت نیز با در نظر گرفتن اینکه روز اخراج یک روز کاری در نظر گرفته شده است محاسبه می شود. در مثال فوق برای دو مورد اخراج از شغل ترجیحی دو روز به مبلغ کل ستون 8 (06-02-24) اضافه می شود.

3.4.10. نتایج محاسبه طول خدمت به طور جداگانه در هر طرف پر می شود و نشان دهنده طول خدمت حق بازنشستگی ترجیحی، خدمت مستمر، طول خدمت تایید شده توسط اسناد و شهادت است.

3.5. بخش دوم "ترکیب خانواده" فرم "محاسبه مستمری" هنگام تعیین مستمری در صورت از دست دادن نان آور و همچنین برای محاسبه کمک هزینه برای اعضای خانواده از کار افتاده به مستمری های پیری و از کار افتادگی پر می شود.

3.6. در بند سوم «محاسبه مستمری» فرم فوق، بند آیین نامه نحوه تعیین و پرداخت مستمری بازنشستگی کشوری قید شده است که بر اساس آن مستمری محاسبه می شود، بر شرایط و نوع مستمری تاکید شده است. به عنوان مثال، "Sp. شماره 2» و اطلاعات لازم جهت محاسبه این نوع مستمری را تکمیل نمایید.

پر کردن بعدی بخش به ترتیب زیر انجام می شود:

3.6.1. در ستون "طبق استانداردهای __"، بسته به وجود یا عدم وجود ارتباط با کشاورزی، مشخص می شود که حقوق بازنشستگی با چه استانداردهایی محاسبه می شود، به عنوان مثال، "بر اساس استانداردهای روستایی".

3.6.2. ستون «طبق بند. 4 ص 139" در هنگام تعیین مستمری از کارافتادگی گروه اول یا دوم به میزان مستمری سالمندی در کلیه مواردی که معلول گروه اول یا دوم دارای سابقه کار لازم برای تعیین یک سالمند است پر می شود. مستمری سن

3.6.3. سطر اول نشان دهنده درصد درآمد، درآمد و مبلغ پایه مستمری سالمندی است که بر اساس مقیاس بند 19 آیین نامه محاسبه می شود. در تعیین مستمری مدت دار نیز این خط نشان دهنده درصد نرخ به عنوان مثال 40 درصد نرخ و میزان مستمری مستمری است.

3.6.4. خط 2 نشان دهنده میزان پایه مستمری برای گروه اول یا دوم از کارافتادگی و یا در صورت از دست دادن نان آور خانواده دو یا چند نفر از کارافتادگان است که به صورت درصدی از مستمری سالمندی محاسبه می شود.

3.6.5. خط 3 نشان دهنده میزان پایه مستمری برای گروه سوم از کارافتادگی یا در صورت از دست دادن نان آور خانواده به ازای هر عضو معلول است که به صورت درصدی از درآمد محاسبه می شود.

ردیف سه نیز در مواردی که میزان پایه مستمری معلولان گروه اول یا دوم مندرج در بندهای 37 و 41 آیین نامه و برای خانواده هایی که نان آور خانواده دو یا چند نفر از معلولان خانواده را از دست داده اند، پر می شود. بند 70 آیین نامه به این صورت محاسبه می شود که درصد مستمری های سالمندی کمتر از مبلغ پایه مستمری محاسبه شده برای این دسته از مستمری بگیران به عنوان درصدی از درآمد محاسبه می شود (بندهای 6 و 10 بندهای 37 و 41 و بند 70 آیین نامه. ). به عنوان مثال، مبلغ بازنشستگی پایه یک فرد معلول گروه دوم از درآمد 130 روبل، محاسبه شده مطابق بند 10 بند 41 آیین نامه، در ردیف 3 به شرح زیر نوشته شده است:

3.6.6. خط 4 مبلغ پایه مستمری تعیین شده در مبلغ ثابت را نشان می دهد.

3.6.7. خطوط 5 - 8 میزان پاداش اضافه شده به مبلغ بازنشستگی پایه را نشان می دهد. در عین حال، اگر مستمری معلولان گروه های I و II از بین پرسنل نظامی، محاسبه شده در ردیف های 2 و 3 با کمک هزینه مندرج در ردیف های 5 و 6، به میزان ثابت مربوط به مستمری نرسد، ردیف 4 پر می شود و کمک هزینه معلولان تحت تکفل به مبلغ ثابت مستمری اضافه می شود.

3.6.8. خط 9 میزان مستمری با پاداش را نشان می دهد.

3.6.9. خط 10 نشان دهنده میزان مستمری آن دسته از مستمری بگیرانی است که حقوق بازنشستگی آنها مطابق بند 139 آیین نامه نمی تواند از صد درصد درآمد تجاوز کند. اگر مبلغ در ردیف 9 بیشتر از درآمد باشد، مبلغی برابر با سود نشان داده می شود.

3.6.10. خطوط 11 و 12 مبالغی را نشان می دهد که بر اساس آن حقوق بازنشستگی برای دسته های مربوطه بازنشستگان افزایش می یابد. ضمناً در صورت تکمیل خط 10، افزایش بر اساس مقدار مشخص شده در این خط انجام می شود.

3.6.11. خط 13 نشان دهنده کل مبلغ مستمری است که با جمع سطرهای 9 (یا 10 در صورت تکمیل) و 11 یا 12 به دست می آید. در مواردی که خطوط 11 و 12 پر نشدند، خط 13 ورودی مشخص شده در ردیف 9 یا 10 را تکرار می کند.

3.6.12. خط 14 نشان دهنده افزایش 10 درصدی میزان مستمری معلولان گروه های اول و دوم جنگ بزرگ میهنی مطابق با زیر بند "د" بند 1 قطعنامه کمیته مرکزی CPSU و شورای CPSU است. وزیران اتحاد جماهیر شوروی 21 فوریه 1980 N 175 "در مورد اقدامات اضافی برای بهبود شرایط زندگی مادی برای شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی."

3.6.13. خط 15 نشان دهنده مکمل مستمری سالمندی طبق بند 171 آیین نامه است.

3.6.14. خط 16 در مواردی پر می شود که مبلغ تعیین شده در ردیف 13 به حداقل یا بیش از حداکثر میزان بازنشستگی نرسد (حداقل یا حداکثر مبلغ مستمری مربوطه مشخص شده است) و همچنین در مواردی که مطابق بند 139 طبق مقررات، میزان بازنشستگی ممکن است از صد درصد درآمد تجاوز کند. به عنوان مثال، افراد معلول گروه I (در این مورد، مقدار ذکر شده در ردیف 13 تکرار می شود).

3.6.15. خط 17 نشان دهنده پاداش تجربه کار مداوم در یک شرکت مطابق بند 20 آیین نامه است.

3.6.16. خط 18 میزان مستمری را با در نظر گرفتن پاداش خدمت مستمر در یک شرکت نشان می دهد.

3.6.17. خطوط 19 و 20 میزان مستمری تعیین شده برای سابقه کار ناقص را نشان می دهد. در صورتی که مستمری به یک چهارم حداقل مستمری نرسد خط 20 تکمیل می شود.

3.6.18. در ردیف های 4، 5، 6، 7، 8، 11 در صورت لزوم نکاتی از آیین نامه که بر اساس آن مستمری محاسبه می شود تاکید شده است.

3.7. پروتکل تصمیم کمیسیون تعیین مستمری به ترتیب زیر تکمیل می شود:

3.7.1. به پروتکل شماره ای اختصاص داده می شود که شماره آن نشان دهنده شماره سایت و مخرج شماره ای است که ارسال یا درخواست تحت آن در ثبت تصمیمات کمیسیون تعیین حقوق بازنشستگی و احکام رئیس سازمان ثبت شده است. بخش و تاریخ رسیدگی به درخواست، نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی متقاضی را نشان می دهد.

3.7.2. در خط "تصمیم" به بندهای آیین نامه ای اشاره می شود که نوع مستمری و مدت تعیین آن را تعیین می کند. اگر مستمری از تاریخ درخواست تعیین شود، یک بند از آیین نامه ذکر می شود، به عنوان مثال، "طبق بندهای 37 و 157 آیین نامه". اگر مستمری از تاریخ قبلی تعیین شده باشد، به زیر بند مربوطه بند 157 آیین نامه اشاره می شود، به عنوان مثال، «بند. بند 38، 157 «الف».

در تعیین مستمری مدت‌زمان به مصوبه دولت مربوطه اشاره می‌شود، مثلاً در تعیین مستمری طولانی‌مدت به فرهنگیان، این مطلب در پروتکل قید می‌شود: «مطابق. از پست CM اتحاد جماهیر شوروی مورخ 17 دسامبر 1959 N 1357"؛ نوع حقوق بازنشستگی مورد تاکید قرار گرفته است. اندازه آن و دوره ای که برای آن اختصاص داده شده است نشان داده شده است.

3.7.3. هنگام تخصیص سهم مستمری مطابق بند 88 آیین نامه، قسمت مربوطه از پروتکل پر می شود و شخصی که مستمری به او پرداخت می شود، به عنوان مثال، "مادر متوفی، لیدیا ایوانونا ایوانووا" نشان داده می شود. "

3.8. فرم "محاسبه مستمری" (پیوست شماره 12) هنگام تخصیص حقوق بازنشستگی به اعضای مزرعه جمعی و اعضای سابق مزرعه جمعی طبق رویه مندرج در بندهای 3.4 - 3.7.3 این دستورالعمل تهیه می شود.

3.9. هنگامی که مستمری به خانواده یک مستمری بگیر متوفی اختصاص می یابد، فرم جدید "محاسبه مستمری" و درخواستی با تمام مدارک لازم در پرونده وی ثبت می شود. بخش I "محاسبه طول خدمت" فرم تکمیل نشده است.

3.10. مدارک تهیه شده توسط بازرس (بازرس ارشد) روی جلد پرونده بازنشستگی (به ترتیب: برای کارگران و کارمندان - پیوست شماره 14، برای اعضای مزارع جمعی از جمله مزارع سابق، - پیوست شماره 15) در دنباله زیر: فرم "محاسبه مستمری"، ارسال، درخواست بازنشستگی، اسناد تعیین کننده حق بازنشستگی و موارد دیگر. تمام برگه های پرونده شماره گذاری شده است.

3.11. بازرس ارشد با بررسی صحت پرونده ، فرم "محاسبه مستمری" را امضا می کند. رونوشت مدارک موجود در پرونده با امضای رئیس اداره و مهر تایید شده است. یادداشتی در مورد تأیید صحت پرونده توسط گروه کنترل عمومی روی جلد آن درج شده است.

3.12. پرونده بازنشستگی با کلیه مدارک اصلی به کمیسیون تعیین تکلیف مستمری بازنشستگان کشوری یا کمیسیون تعیین تکلیف مستمری و مزایای کثیرالانتشار منتقل می شود. تصمیم کمیسیون مبنی بر تعیین یا امتناع از تعیین مستمری به امضای کلیه اعضای کمیسیون و ممهور به مهر اداره می‌رسد.

نظر مخالف یکی از اعضای کمیسیون که با تصمیم آن موافق نیست به ضمیمه صورتجلسه می باشد.

اصلاحات در پروتکل باید با امضای همه اعضای کمیسیون که با مهر بخش تایید شده باشد، مورد توافق و تایید قرار گیرد.

3.13. بر اساس تصمیم کمیسیون، بازرس (بازرس ارشد) اداره درج های مقتضی را در مجله ثبت تصمیمات کمیسیون و دستورات رئیس اداره انجام می دهد.

3.14. در بخش متمرکز پس از ثبت در مجله، بازرس (بازرس ارشد) کارت حسابداری و حروف الفبای پرونده بازنشستگی (پیوست های شماره 31 و 34) را تنظیم و فرم گواهی بازنشستگی مربوطه را پر می کند.

حداکثر دو روز پس از تصمیم کمیسیون مبنی بر اعطای مستمری، پرونده های بازنشستگی به همراه کارت های حروف الفبا به همراه دو نسخه از اخطار f. P-M (ضمیمه شماره 33) به بخش بازنشستگی (بخش) وزارت امنیت اجتماعی جمهوری خودمختار سوسیالیستی شوروی، بخش های منطقه ای، منطقه ای، شهرستان لنینگراد از امنیت اجتماعی ارسال می شود. موارد با اطلاعیه f. P-M با در نظر گرفتن بخش خرد مرکز محاسبه و پرداخت حقوق بازنشستگی و مزایا گروه بندی می شوند.

بر اساس اولین نسخه اخطاریه برگشتی از مرکز f. پ-م با علامت های مرکز در اجرا، بازرس (بازرس ارشد) اداره، درج های مناسب در کارت ثبت نام (شماره پرونده، نحوه و تاریخ پرداخت مستمری و ...) انجام داده و شماره را روی گواهی بازنشستگی درج می کند.

3.15. در یک بخش غیرمتمرکز، پس از ثبت در مجله، پرونده برای رسیدگی به اسناد پرداخت مستمری به حسابداری اداره منتقل می شود و در آنجا در دفتر ثبت پرونده های بازنشستگی و حساب های شخصی (پیوست شماره) ثبت می شود. 19) و شماره مناسب به آن اختصاص داده شده است.

رئیس بخش، حسابدار ارشد ( ارشد) و بازرس ارشد بخش، صحت گشایش و صحت پر کردن حساب شخصی را بررسی کرده و آن را امضا می کنند. در همان زمان، مهر بخش الصاق می شود و یادداشتی در مورد افتتاح حساب شخصی در پروتکل تصمیم کمیسیون برای اعطای مستمری انجام می شود. پس از رسیدگی به اسناد پرداختی، پرونده با امضای دفتر ثبت به بازرس بازگردانده می شود.

بازرس شماره پرونده را در مجله وارد می کند و گواهی صادر می کند که به آن شماره پرونده بازنشستگی اختصاص می یابد.

3.16. سه نوع گواهی بازنشستگی وجود دارد. برای دریافت کنندگان مستمری دولتی دو مورد وجود دارد: یکی برای بازنشستگان از نظر سن، از کارافتادگی و سابقه طولانی، دیگری - برای بازنشستگان در صورت از دست دادن نان آور، و سوم - یک نفر برای افرادی که طبق قانون بازنشستگی مستمری دریافت می کنند. و مزایا برای اعضای مزرعه جمعی (پیوست های شماره 16، 17، 18).

گواهی بازنشستگی به همراه اصل مدارک با امضاء در کارت ثبت نام، درخواست یا مجله به نماینده بنگاه، موسسه، سازمان، دامپروری یا متقاضی تحویل داده می شود.

اگر مدارک و گواهی بازنشستگی از طریق پست ارسال شود، شماره و تاریخ رسید پستی ذکر می شود.

در صورت مفقود شدن گواهی بازنشستگی، با درخواست مستمری بازنشستگی، گواهی بازنشستگی جدید با نوشته "مثنی" در گوشه سمت راست بالای صفحه عنوان صادر می شود. یادداشتی در مورد صدور گواهی المثنی در بخش های متمرکز در کارت ثبت نام مستمری بگیران، در بخش های غیرمتمرکز - در پرونده بازنشستگی در فرم درخواست بازنشستگی انجام می شود.

3.17. در صورت تعیین مستمری به مستمری بگیر از کارافتاده به سرپرست پرداخت می شود. گواهی به نام ولی با ذکر نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی معلولی که مستمری به او پرداخت می شود صادر می شود. به عنوان مثال، "ایوان پتروویچ ایوانف نگهبان اولگ استپانوویچ پوپوف معلول است."

3.18. هنگام تغییر از مستمری دولتی به مستمری جمعی و بالعکس، پرونده بازنشستگی قبلی بسته می شود و اسناد به پوشش نوع جدید مستمری تبدیل می شود.

هنگام تغییر از یک نوع مستمری دولتی یا مزرعه جمعی به نوع دیگر (به عنوان مثال، از مستمری از کارافتادگی به مستمری سالمندی)، و همچنین هنگام اختصاص مستمری به خانواده یک مستمری بگیر متوفی، نام نوع قبلی روی جلد پرونده مستمری مستمری خط خورده و زیر نام نوع جدید مستمری خط کشیده شده است. پروتکل کمیسیون در خصوص تعیین مستمری و مدارک ارسالی تکمیلی در پرونده بایگانی می شود.

3.19. برای بازنشستگانی که به نوع دیگری از مستمری تغییر می کنند گواهی بازنشستگی جدید صادر می شود.

3.20. در بخش متمرکز، هنگام انتقال از نوعی مستمری به نوع دیگر و تعیین مستمری به خانواده مستمری بگیر متوفی در مواردی که انتقال بدون درخواست پرونده مستمری بگیر از مرکز انجام می‌شود، حداکثر تا دو روز پس از آن تصمیم مربوطه کمیسیون اتخاذ شده به مرکز پروتکل تصمیم کمیسیون در خصوص تعیین مستمری، مدارک تکمیلی ارسالی و اخطاریه به دستور و. 25 اگر مستمری بگیر در محل کار مستمری دریافت کرده باشد.

تغییرات مربوطه در کارت ثبت نام موجود انجام می شود.

3.21. در صورت امتناع از تعیین مستمری، بخش حداکثر ظرف مدت 5 روز پس از اتخاذ تصمیم مربوطه، پروتکل کمیسیون در مورد امتناع را برای اداره شرکت، مؤسسه، سازمان، هیأت مزرعه جمعی یا متقاضی صادر یا ارسال می کند. برای تعیین حقوق بازنشستگی (ضمیمه شماره 13) و در عین حال کلیه مواد پرونده را به بازرسی در بخش بازنشستگی (بخش) وزارت امنیت اجتماعی جمهوری خودمختار سوسیالیستی شوروی، ادارات منطقه ای، منطقه ای و شهرستان لنینگراد ارسال می کند. امنیت اجتماعی، بخش امنیت اجتماعی کمیته اجرایی شهر مسکو.

اصل مدارک مربوط به مدت خدمت، گواهی درآمد و سایر اسناد پس از تأیید پرونده توسط بخش بازنشستگی (اداره) به اداره شرکت، مؤسسه، سازمان، هیئت مدیره مزرعه جمعی یا متقاضی بازگردانده می شود.

3.22. مطابق بند 35 دستورالعمل نحوه نگهداری دفترچه های کار در شرکت ها، مؤسسات و سازمان ها، مصوب 162 کمیته دولتی شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی در مورد کار و دستمزد 20 ژوئن 1974 و موافقت با شورای مرکزی اتحادیه های کارگری، هنگام تعیین مستمری سالمندی و مستمری برای مدت طولانی، مهر "مستمری تعیین شده" در دفترچه کار در بخش "اطلاعات مربوط به تعیین مستمری" الصاق می شود. در دفترچه های کار نمونه ای که قبلاً ایجاد شده است، مهر مشخص شده در صفحه اول قرار می گیرد.

4. تنظیم اسناد در هنگام تخصیص سهم مستمری

4.1. تهیه اسناد برای تخصیص سهم مستمری بازماندگان به ترتیب زیر انجام می شود:

4.1.1. هنگام درخواست برای تخصیص یا تخصیص سهم مستمری به یکی از اعضای خانواده ساکن در ناحیه (شهر) دیگر، اداره محل سکونت وی دستور تعیین یا تخصیص سهمی از مستمری را به بخش ارسال می کند. در صورتی که مستمری بازماندگان قبلاً تعیین شده باشد، اسنادی در مورد تعیین مستمری به همه اعضای خانواده یا تخصیص سهم مستمری تهیه می کند.

این دستور همراه با درخواست و اسنادی است که حق دریافت مستمری عضو جدید خانواده را تأیید می کند.

4.1.2. اگر کمیسیون تصمیم به اعطای مستمری به همه اعضای خانواده به طور همزمان داشته باشد، پرونده بازنشستگی در قسمتی که مستمری تعیین شده است ثبت می شود و کلیه اسناد تأیید کننده حق بازنشستگی هر یک از اعضای خانواده بایگانی می شود.

4.1.3. اگر مستمری تعیین شده باشد، پس از دریافت اسنادی که تأیید می کند حق بازنشستگی یکی دیگر از اعضای خانواده زندگی می کند، کمیسیون تصمیم جدیدی برای اختصاص مستمری به همه اعضای خانواده و اختصاص سهمی از مستمری به یک خانواده اتخاذ می کند. عضوی که جدا زندگی می کند مدارک تأیید حق بازنشستگی یکی از اعضای جدید خانواده در پرونده بازنشستگی بایگانی می شود و یک نسخه از پروتکل کمیسیون در مورد تخصیص سهم مستمری به بخش در محل سکونت عضو خانواده ساکن ارسال می شود. بصورت جداگانه؛

4.1.4. پس از دریافت نسخه ای از پروتکل کمیسیون در مورد تخصیص سهم مستمری، این اداره پرونده بازنشستگی را برای دریافت کننده سهم مستمری تنظیم می کند. در این مورد، یک علامت "سهم" در سمت جلوی جلد در گوشه سمت راست بالا ایجاد می شود.

4.1.5. در مواردی که یکی از اعضای جدید خانواده برای تعیین یا تخصیص سهم مستمری که در ارسال هیأت مدیره دامپروری و شورای تأمین اجتماعی دسته جمعی در هنگام تعیین اولیه مستمری در صورت مورد اشاره نشده است، درخواست می کند. در مورد از دست دادن یک نان آور، درخواست این عضو خانواده با مدارک لازم باید به مزرعه جمعی ارسال شود تا برای یکی از اعضای خانواده که به تازگی درخواست شده است، نمایندگی رسمی شود. تسلیم هیئت مدیره دامپروری و شورای کالیفرنیا برای تامین اجتماعی دامداران با مدارک لازم به کمیسیون تخصیص مستمری و مزایا به کالیفرنیا ارائه می شود که در مورد تعیین تکلیف اولیه تصمیم گیری شد. حقوق بازنشستگی به اعضای خانواده عضو متوفی مزرعه جمعی. پس از تصمیم گیری جدید کمیسیون، گزیده ای از تصمیم کمیسیون در مورد تخصیص سهم مستمری برای پرداخت به اداره تامین اجتماعی در محل سکونت عضو جدید خانواده که درخواست بازنشستگی کرده است ارسال می شود.

پرونده بازنشستگی با تصمیم کمیسیون مبنی بر پرداخت مستمری به مبلغ جدید در رابطه با گنجاندن یک عضو جدید خانواده (اعضا) در خانواده یکی از اعضای مزرعه جمعی متوفی به اداره تأمین اجتماعی بازگردانده می شود که مستمری را پرداخت می کند.

4.1.6. در بخش متمرکز، برای افرادی که سهمی از مستمری دریافت می کنند، یک کارت حسابداری پر می شود که در آن "سهم" در کنار شماره پرونده بازنشستگی نشان داده شده است.

پرونده های بازنشستگی حداکثر دو روز پس از تصمیم کمیسیون مبنی بر تعیین یا تخصیص سهم مستمری با دو نسخه اخطاریه و. P-M به بخش بازنشستگی (بخش) ارسال می شود.

4.2. ادارات موظفند در مورد تمام تغییراتی که در ترکیب خانواده دریافت کننده سهم (های) مستمری رخ داده است، گزارش دهند و مستلزم نیاز به تجدید نظر در میزان مستمری یا پایان دادن به پرداخت آن است.

4.3. در صورت تجدید نظر در میزان مستمری، بخشی که بازنشستگی را اصلاح کرده است، رونوشتی از دستور رئیس اداره را به بخشی که سهم مستمری در آن پرداخت می شود ارسال می کند.

4.4. هنگامی که پرداخت سهم مستمری به دلیل انقضای مدت پرداخت یا به دلیل فوت مستمری گیرنده خاتمه می یابد، اداره اسنادی را به بخشی که پرداخت مستمری در آن ادامه دارد ارسال می کند.

4.5. گواهی بازنشستگی به طور کلی برای دریافت کننده سهم مستمری صادر می شود.

5. تهیه اسناد هنگام محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی و محاسبه مکمل مستمری سالمندی برای کار پس از رسیدن به سن بازنشستگی.

5.1. درخواست برای محاسبه مجدد مستمری (پیوست های شماره 5 و 6) با مدارک لازم توسط بازرس (بازرس ارشد) اداره پذیرفته شده و در مجله ثبت تصمیمات کمیسیون تعیین تکلیف حقوق بازنشستگی و ثبت نام می شود. دستورات رئیس بخش به روشی که برای پردازش اسناد در هنگام تعیین مستمری تعیین شده است.

5.2. اگر بازنشستگی بدون درخواست بازنشستگان مجدداً محاسبه شود (زمانی که گروه از کارافتادگی یا تعداد اعضای خانواده دریافت کننده مستمری بازماندگان تغییر می کند و در موارد دیگر)، سپس در ستون مجله "محتوای درخواست" سندی که به عنوان کار می کند. مبنای محاسبه مجدد نشان داده شده است (به عنوان مثال، گواهی VTEK و غیره).

5.3. احتساب مجدد مستمری به دستور رئیس اداره (پیوست های شماره 20، 21) که در پرونده بازنشستگی بایگانی می شود، رسمیت می یابد. اطلاعات مربوط به مبلغ مستمری جدید بر روی جلد پرونده بازنشستگی درج شده است.

در ادارات متمرکز تغییرات فوق در رابطه با محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی در ستون های مربوطه کارت ثبت نام درج می شود و مدارک مربوط به احتساب مجدد پس از اطلاع به شماره ف. P-M.

5.4. درخواست برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی ظرف 5 روز توسط بخش بررسی می شود.

5.5. در صورت امتناع از محاسبه مجدد مستمری، دلایل امتناع به طور کتبی با امضای رئیس بخش به متقاضی اطلاع داده می شود.

در صورت مخالفت شخص ذینفع با دستور رئیس اداره، تقاضای احتساب مجدد و مدارک جهت تصمیم گیری نهایی به کمیسیون تعیین تکلیف مستمری مربوط ارائه می شود. تصمیم کمیسیون ضمیمه پرونده بازنشستگی می باشد.

5.6. درخواست یک مستمری بگیر سالمند برای کار تحت شرایطی که آنها را مستحق دریافت پاداش است (پیوست شماره 35) همراه با اخطار f. 25 در مناطقی که متمرکزسازی معرفی شده است توسط شرکت، موسسه، سازمان مستقیماً به مرکز ارسال می شود.

ادارات غیرمتمرکز مدارک مشخص شده را در محل سکونت مستمری بگیر می پذیرند و آنها را به روشی که برای مکاتبات دریافتی تعیین شده است ثبت می کنند. یادداشت مربوطه در حساب های شخصی انجام می شود. درخواست توسط بازرس (بازرس ارشد) اداره در پرونده بازنشستگی ثبت می شود و اخطاریه منضم به دستور ف. 25 در محدوده حسابدار ارشد (حسابدار-کنترل کننده) به روش مقرر ذخیره می شود.

هنگامی که نماینده یک مؤسسه، مؤسسه، سازمان یا مستمری بگیر شخصاً با بخش تماس می گیرد، رسیدی برای پذیرش اسناد به آنها داده می شود.

5.7. اضافه بازنشستگی کار پس از رسیدن به سن بازنشستگی توسط کمیسیون تخصیص بازنشستگی زیر نظر کمیته اجرایی شورای معاونان مردم منطقه (شهر) در مدت زمان تعیین شده برای تعیین مستمری محاسبه می شود.

5.8. مکمل مستمری کار پس از رسیدن به سن بازنشستگی بر اساس مدارک کار پس از تعیین مستمری و پایان کار (دفترچه کار، کپی دفترچه کار، کپی حکم اخراج) محاسبه می شود. این اسناد توسط اداره شرکت، موسسه یا سازمان به بخش ارائه می شود. درخواست مکمل مورد نیاز نیست. تاریخ شروع کار تحت شرایطی که حق پاداش را می دهد تعیین می شود: در بخش های متمرکز - طبق کارت ثبت نام ، در غیر متمرکز - با توجه به ورودی های حساب شخصی.

5.9. تصمیم کمیسیون برای محاسبه مجدد مستمری سالمندی برای کار پس از رسیدن به سن بازنشستگی در فرم "محاسبه مستمری" تنظیم شده و در مجله ثبت می شود.

به پروتکل شماره ای اختصاص داده می شود که شمارنده آن شماره بخش را نشان می دهد و مخرج - شماره سریال را مطابق مجله نشان می دهد.

5.10. در ادارات متمرکز، تصمیم کمیسیون برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی بدون درخواست پرونده بازنشستگی از مرکز اتخاذ می شود. پروتکل کمیسیون با مدارک مربوطه پس از ابلاغ به ف. P-M برای ثبت حساب شخصی و اسناد پرداخت.

در ادارات غیرمتمرکز، تصمیم کمیسیون مبنی بر محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی با اسناد کار در پرونده بازنشستگی ثبت می شود و پس از آن پرونده برای ثبت حساب شخصی و اسناد پرداخت به حسابداری بخش منتقل می شود.

6. تهیه اسناد برای اعاده حقوق بازنشستگی، کسر از مستمری، تعلیق و خاتمه پرداخت مستمری.

6.1. درخواست بازگرداندن پرداخت مستمری به همراه مدارک لازم توسط بازرس (بازرس ارشد) بخش پذیرفته می شود و به ترتیبی که در این دستورالعمل برای موارد درخواست بازنشستگی تعیین شده است ، ثبت و بررسی می شود.

6.2. تصمیم کمیسیون مبنی بر انصراف از مبالغ اضافه پرداختی به یک مستمری بگیر در نتیجه سوء استفاده از سوی وی، در یک پروتکل (پیوست شماره 13) مستند شده است که دلایل چنین تصمیمی را شرح می دهد. با ذکر نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی مستمری بگیر، تاریخ تصمیم، محتوای آن و شماره پرونده بازنشستگی در مجله ثبت می شود. به پروتکل کمیسیون یک شماره سریال اختصاص داده می شود که تحت آن تصمیم کمیسیون در مجله ثبت می شود.

6.3. در صورت تشخیص انتساب غیرقانونی مستمری، موضوع خاتمه پرداخت آن پس از بررسی جامع و با پیوست نتیجه گیری وزارت تامین اجتماعی جمهوری خودمختار شوروی سوسیالیستی، ادارات اجتماعی منطقه ای، منطقه ای، شهرستان لنینگراد امنیت، بخش امنیت اجتماعی کمیته اجرایی شهر مسکو توسط این بخش برای بررسی توسط کمیسیون ارائه می شود. تصمیم کمیسیون با ذکر نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی مستمری بگیر، تاریخ تصمیم گیری و شماره پرونده بازنشستگی در مجله ثبت می شود. به پروتکل یک شماره سریال اختصاص داده می شود که تحت آن تصمیم کمیسیون در مجله ثبت می شود.

یک نسخه از تصمیم کمیسیون حداکثر تا 5 روز پس از تصمیم گیری به نماینده شرکت (موسسه، سازمان، هیئت مدیره مزارع جمعی) یا متقاضی تحویل داده می شود.

6.4. خاتمه پرداخت مستمری (به دلیل انقضای مدت تعیین شده، فوت مستمری بگیر، شناختن معلول به عنوان توانمند، مسافرت به خارج از کشور) یا تعلیق پرداخت مستمری (در صورتی که مهلت معاینه مجدد در VTEK از دست رفته است، مستمری بگیر از آزادی محروم می شود و سایر موارد پیش بینی شده توسط قانون فعلی) رسمی می شود:

در بخش های متمرکز - توسط بخش های عملیاتی مرکز مطابق دستورالعمل های جاری. مواردی که پرداخت مستمری قطع شده است برای نگهداری به اداره تامین اجتماعی ارسال می شود.

در ادارات غیرمتمرکز - به دستور رئیس اداره که روی جلد پرونده بازنشستگی درج شده است. مواردی که پرداخت مستمری خاتمه یافته (به حالت تعلیق درآمده) به بایگانی اداره سپرده می شود.

6.5. مجوز پرداخت مستمری برای زمانی که مستمری بگیر به دلایل موجه در بخش های متمرکز دوره امتحان را از دست می دهد توسط مدیریت مرکز پذیرفته می شود و در بخش های غیر متمرکز با دستور رئیس اداره رسمیت می یابد.

7. ثبت نام و مدیریت امور دریافت کنندگان مزایای ماهانه معلولین از دوران کودکی، کودکان معلول، بیماران جذامی.

7.1. درخواست و سایر مدارک برای اعطای مزایا به افراد ناتوان از دوران کودکی و بیماران مبتلا به جذام توسط بخش در محل اقامت متقاضی پذیرفته می شود (پیوست شماره 22).

درخواست اعطای مزایا به یک فرد معلول که برای کودک معلول ناتوان شناخته شده است از یکی از والدین یا قیم در محل سکونت پذیرفته می شود (پیوست شماره 23).

اگر از دوران کودکی بیش از یک فرد معلول در خانواده وجود داشته باشد یا یک فرزند معلول مستحق دریافت مزایا باشد، برای هر معلول به طور جداگانه درخواست ارائه می شود.

7.2. درخواست اعطای مزایا همراه با اسنادی در مورد سن شخصی است که مزایا برای او تعیین شده است و علاوه بر این: به درخواست یک فرد معلول از دوران کودکی - عصاره ای از گزارش معاینه در VTEK. برای یک کودک معلول - گزارش پزشکی از یک موسسه مراقبت های بهداشتی؛ برای بیمار مبتلا به جذام - گواهی از یک موسسه جذام در مورد ترخیص از بیمارستان.

رونوشتی از تصمیم مرجع سرپرستی مبنی بر تعیین قیم به درخواست قیم پیوست می باشد. والدین و سرپرستان اسنادی را ارائه می دهند که محل سکونت خود را تأیید می کند.

7.3. دپارتمانی که درخواست مزایا را پذیرفته است، رسید درخواست و مدارک ضمیمه شده با ذکر تاریخ دریافت درخواست را برای متقاضی صادر می کند.

اگر درخواست و اسناد مربوط به واگذاری مزایا از طریق پست ارسال شود، تاریخ دریافت درخواست به عنوان تاریخی در نظر گرفته می شود که در مهر پستی محل عزیمت ذکر شده است.

در مواردی که تمام مدارک لازم به درخواست اعطای کمک به یک معلول از دوران کودکی یا یک کودک معلول ضمیمه نمی شود، به متقاضی اطلاع داده می شود که چه مدارک اضافی و در چه بازه زمانی باید ارائه شود.

7.4. اگر فردی که از دوران کودکی از کار افتاده است، یک کودک از کار افتاده یا یک فرد مبتلا به جذام، وابسته به مستمری بگیری باشد که برای این معلول جذام کمک هزینه عائله مندی تعیین شده است، شماره پرونده مستمری در عصاره نامه قید می شود. گزارش معاینه کمیسیون تخصصی پزشکی-کار.

7.5. درخواست های واگذاری مزایا توسط بازرس بخش در مجله (پیوست شماره 7) ثبت می شود.

7.6. تهیه اسناد برای واگذاری مزایا توسط این اداره در یک چارچوب زمانی انجام می شود که بررسی درخواست ها توسط کمیسیون تخصیص حقوق بازنشستگی زیر نظر کمیته اجرایی شورای معاونان مردمی منطقه (شهر) را در مدت 10 روز تضمین می کند. از تاریخ ارائه درخواست با کلیه مدارک لازم.

7.7. تصمیم کمیسیون برای تخصیص مزایا در یک پروتکل (پیوست شماره 24) مستند شده است.

به پروتکل کمیسیون یک شماره سریال اختصاص داده می شود که تحت آن درخواست در مجله ثبت می شود (پیوست شماره 7).

7.8. درخواست اعطای مزایا با کلیه مدارک ارائه شده و پروتکل کمیسیون برای اعطای مزایا در پرونده شخصی دریافت کننده مزایا ذخیره می شود (پیوست شماره 26).

موارد زیر به ترتیب در پرونده شخصی ثبت می شود: پروتکل کمیسیون در مورد واگذاری مزایا، درخواست و اسناد تعیین کننده حق مزایا. تمام برگه های پرونده شماره گذاری شده است.

7.9. ثبت بیشتر پرونده شخصی به روش مقرر برای موارد درخواست بازنشستگی در بندهای 3.11 - 3.15 و 3.17 این دستورالعمل انجام می شود.

7.10. برای دریافت کننده سود ماهانه گواهی صادر می شود (پیوست شماره 27). به شناسه یک شماره پرونده شخصی اختصاص داده می شود.

7.11. در مواردی که ناتوانی برای مدت معینی ایجاد شود، پس از این مدت، گزیده ای از گزارش معاینه بعدی در VTEK به پرونده شخصی پیوست می شود.

در صورت تغییر گروه معلولیت، محاسبه مجدد مزایا با دستور رئیس اداره رسمیت می یابد (پیوست شماره 25).

7.12. در صورت بروز شرایطی که مستلزم خاتمه یا از سرگیری پرداخت مزایا باشد (قرار دادن کودک یا معلول گروه های I و II با حمایت کامل دولتی در یک خانه شبانه روزی یا بازگشت از آن، ایجاد حق الحمایه حمایت و غیره)، پرداخت مزایا. خاتمه یا از سر گرفته می شود، که در مورد آن ورودی مربوطه در جلد پرونده شخصی انجام می شود.

7.13. هنگام اختصاص مزایا به بیمار جذامی، در فرم درخواست برای تعیین مزایا، در پروتکل کمیسیون و در گواهی ثبت می شود: "مزایا مطابق با قطعنامه شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی تخصیص داده می شود. مورخ 08.10.62 N 820.

8. ثبت و مدیریت پرونده های تعیین تکلیف کمک های ماهیانه به معلولان و سالمندانی که مستمری دولتی دریافت نمی کنند.

8.1. درخواست اعطای مزایای ماهانه (به هر شکل) به معلولان گروه اول و دوم و سالمندانی که مستمری دولتی دریافت نمی کنند، توسط بازرس (بازرس ارشد) اداره در محل سکونت متقاضی پذیرفته شده و ثبت می شود. در مجله درخواست ها و موارد دریافت کنندگان مزایای ماهانه (پیوست شماره 28). مجله به طور کلی برای بخش نگهداری می شود، باید شماره گذاری و مهر و موم شده و توسط رئیس بخش امضا شود. شماره گذاری درخواست ها سالانه با شماره یک شروع می شود و به ترتیب تا پایان سال مورد نظر ادامه می یابد.

8.2. درخواست برای اعطای مزایا باید همراه باشد:

گزیده ای از گزارش معاینه در VTEK در مورد شناسایی به عنوان یک فرد معلول گروه I یا II.

گواهی از اداره نگهداری مسکن (مدیریت خانه)، شورای روستا در مورد ترکیب خانواده و یک سند از بخش مالی منطقه یا شهرستان مبنی بر کمبود درآمد.

اسناد سنی؛

گزارش بازرسی از وضعیت مادی و معیشتی که توسط نماینده اداره تأمین اجتماعی ناحیه (شهر) با مشارکت معاون شورای معاونین مردمی منطقه (شهر) تهیه می شود.

موارد زیر باید به درخواست اعطای مزایای به شهروندان از ملیت های شمال پیوست شود:

مدارک مربوط به محل سکونت؛

اسناد مربوط به سن نشان دهنده ملیت؛

اسنادی که تأیید می کند که این افراد در استخراج خز، ماهی و سایر صنایع دستی محلی مشغول بودند.

8.3. بر اساس اسناد ارائه شده، بازرس بخش پیش نویس تصمیم کمیته اجرایی شورای معاونین مردمی منطقه (شهر) را تهیه می کند که برای بررسی توسط کمیته اجرایی ارائه می شود.

8.4. پس از تصمیم کمیته اجرایی در مورد تعیین کمک هزینه ماهانه، بازرس بخش تاریخ و محتوای تصمیم را در مجله (پیوست شماره 28) درج می کند.

8.5. برای هر دریافت کننده سود ماهانه پرونده شخصی تنظیم می شود (پیوست شماره 26) که در آن تصمیم کمیته اجرایی ، درخواست و اسناد تعیین کننده حق مزایا ثبت می شود.

8.6. برای دریافت کننده سود گواهی صادر می شود (پیوست شماره 27). ضمناً تبصره ای در مورد تخصیص مزایا بر اساس تصمیم شورای معاونین مردمی _______ ناحیه (شهر) صورت می گیرد.

9. نحوه انصراف از ثبت نام و ثبت نام مستمری بگیران و افراد دریافت کننده مزایا در رابطه با تغییر محل سکونت.

9.1. در بخش متمرکز، لغو ثبت نام و ثبت نام مستمری بگیران و افراد دریافت کننده مزایا در رابطه با تغییر محل سکونت به روشی که توسط دستورالعمل های روش شناختی برای سازماندهی پرداخت متمرکز مستمری ها و مزایا در نهادهای تامین اجتماعی RSFSR تعیین شده است انجام می شود. ، مصوب 19 سپتامبر 1974 شماره 93 وزیر تأمین اجتماعی RSFSR با در نظر گرفتن تغییرات و اضافات انجام شده در دستورالعمل های روش شناختی به دستور وزارت تأمین اجتماعی RSFSR مورخ 18 فوریه، 1977 شماره 36.

9.2. زمانی که مستمری بگیر برای اقامت دائم به شهر دیگری (منطقه) نقل مکان می کند و درخواست پیش پرداخت مستمری می دهد، رئیس اداره دستور کتبی به شرکت ارتباطات مربوطه می دهد تا حقوق بازنشستگی را یک ماه قبل پرداخت کند.

در بخش متمرکز، یک نسخه از حکم به همراه درخواست مستمری بگیر به مرکز ارسال می شود. P-M; علامت مربوطه در کارت ثبت نام ایجاد می شود.

در بخش غیرمتمرکز، لغو ثبت نام به دستور رئیس اداره در قسمت مربوطه روی جلد پرونده بازنشستگی (شخصی) رسمیت می یابد. پرونده و حساب شخصی نشان دهنده مدتی است که مستمری پرداخت شده است.

9.3. پذیرش مستمری بگیران و دریافت کنندگان مزایا توسط اداره در محل سکونت جدید بر اساس درخواستی که نشانی قبلی را نشان می دهد انجام می شود. ضمناً مستمری بگیر (ذینفع) گذرنامه و گواهی بازنشستگی (شناسه ذینفع) را ارائه می کند.

بخش از گذرنامه استخراج می کند که محل ثبت نام را نشان می دهد.

درخواست پرونده بازنشستگی (شخصی) از بخشی که در آن مستمری بگیر (ذینفع) در آن ثبت شده است، در صورتی که مستمری بگیر (ذینفع) در قلمرو بخش متمرکز زندگی می کرد، ظرف سه روز به بخش یا به مرکز ارسال می شود. پیوست شماره 29).

9.4. هنگامی که پرونده بازنشستگی (شخصی) توسط یک اداره غیرمتمرکز دریافت می شود، بر اساس دستور رئیس اداره (در جلد بازنشستگی یا پرونده شخصی)، پرداخت مستمری (مزایا) از سر گرفته می شود. از زمانی که متوقف شد. سفارش در مجله (پیوست شماره 7) ثبت شده است.

9.5. پس از دریافت درخواست ارسال پرونده، بخش غیرمتمرکز حداکثر ظرف مدت 5 روز از تاریخ وصول پرونده، پرونده بازنشستگی (شخصی) را ارسال می کند. اگر مستمری بگیر (ذینفع) از کار افتاده بود، پرونده همراه با گزارش بازرسی به VTEK ارسال می شود.

در عین حال اسناد اجرایی ارسال می شود که بر اساس آن از مستمری کسر می شود. ارسال اسناد اجرایی (پیوست شماره 30) به اطلاع علاقه مندان می رسد.

کارت ثبت نام در صورت درخواست از بخش متمرکز و برای افراد معلول - همراه با گزارش بازرسی در VTEK ارسال می شود.

9.6. هنگامی که یکی از اعضای خانواده که سهمی از حقوق بازنشستگی دریافت می کند برای اقامت دائم به منطقه (شهر) دیگر نقل مکان می کند، اداره محل اقامت جدید درخواست ارسال یک نسخه از تصمیم کمیسیون در مورد تخصیص سهم بازنشستگی را به این منطقه ارسال می کند. بخش در محل اقامت قبلی

پس از وصول درخواست، بخش پرداخت کننده سهم مستمری موظف است ظرف سه روز یک نسخه از تصمیم کمیسیون و یک گواهی مبنی بر پرداخت سهم مستمری در چه تاریخی را به بخش مربوطه در محل ارسال کند. محل اقامت گیرنده سهم مستمری. ضمناً به قسمتی که پرونده مستمری در آن نگهداری می شود آدرس جدید دریافت کننده سهم مستمری اعلام می شود.

پس از دریافت نسخه ای از تصمیم کمیسیون در مورد تخصیص سهم مستمری، اداره پرونده بازنشستگی گیرنده سهم مستمری را رسمیت می دهد.

9.7. اگر دریافت کننده کمک هزینه ماهانه از بودجه محلی برای اقامت دائم به منطقه (شهر) دیگری نقل مکان کند، پرداخت کمک هزینه متوقف می شود و پرونده به بایگانی اداره ارسال می شود.

10. ذخیره سازی اسناد

10.1. گزارش های جاری ثبت تصمیمات کمیسیون در مورد تعیین تکلیف مستمری ها و دستورات رئیس اداره، ثبت درخواست ها و پرونده های دریافت کنندگان مزایای ماهانه توسط بازرسان (بازرسان ارشد) اداره نگهداری می شود.

پس از قطع کار با مجلات، برای بازرسی به بازرس ارشد اداره تحویل داده می شود و با اجازه وی به بایگانی اداره سپرده می شود.

10.2. ذخیره سازی پرونده های بازنشستگی و شخصی تحت شرایط متمرکز توسط مرکز به روش تعیین شده توسط دستورالعمل های روش انجام می شود.

پرونده های حقوق بازنشستگی و شخصی فعلی در بخش های غیرمتمرکز به تفکیک بخش یا به طور کلی، بر اساس نوع حقوق بازنشستگی و مزایا و به ترتیب اعداد یا حروف الفبا ذخیره می شوند. نگهداری پرونده های بازنشستگی و شخصی به بایگانی سپرده می شود. در بخش هایی که وجود ندارد - برای یکی از کارمندان بخش.

10.3. پرونده های مستمری مستمری بگیران ساکن در خانه های شبانه روزی سالمندان و معلولان ذخیره می شود و حقوق بازنشستگی توسط اداره منطقه ای که پانسیون در آن واقع است پرداخت می شود.

10.4. پرونده مستمری بگیران و مستمری بگیران تحت درمان در مؤسسات درمانی ذخیره می شود و حقوق بازنشستگی و مزایا توسط بخشی که مستمری بگیر (ذینفع) به طور دائم در آن اقامت داشته است، قبل از پذیرش در مؤسسات پزشکی پرداخت می شود.

پرونده مستمری و شخصی اشخاصی که در موسسات روانپزشکی هستند و سرپرستی بر آنها برقرار شده است در قسمت محل سکونت سرپرست نگهداری می شود.

10.5. پرونده های بازنشستگی و شخصی که پرداخت مستمری آنها قطع شده است (به حالت تعلیق درآمده) به طور جداگانه با ذکر شماره پرونده، نام خانوادگی، نام خانوادگی، نام خانوادگی گیرنده مستمری یا مزایا، محل سکونت و مدت نگهداری در کتاب الفبا ثبت می شود. پرونده.

هر حرف از کتاب الفبا شماره گذاری مخصوص به خود را دارد که با شماره اول شروع می شود.

فایل های آرشیوی به ترتیب حروف الفبا و به ترتیب اعداد اختصاص داده شده به آنها در کتاب الفبایی ذخیره می شوند.

10.6. در ادارات متمرکز، کارت های ثبت نام دریافت کنندگان مستمری و مزایا توسط بازرس (بازرس ارشد) بخش در یک کابینه پرونده ویژه که به روشی که دستورالعمل های روشی برای سازماندهی پرداخت متمرکز مستمری ها و مزایا در بخش های اجتماعی تعیین شده است، ذخیره می شود. مقامات امنیتی RSFSR، تصویب شده توسط وزارت امنیت اجتماعی RSFSR مورخ 19 سپتامبر 1974 N 93.

کارتهای حساب گیرندگان مستمری و مزایا، پرداخت مستمری و مزایایی که به دلیل فوت به آنها قطع شده است از بین می رود.

در موارد تعلیق پرداخت مستمری و مزایا، کارت های ثبت نام در بایگانی اداره در کمد پرونده جداگانه نگهداری می شود.

10.7. مواردی که در آن مستمری یا مزایا رد شده است به طور جداگانه در بایگانی بخش (هم در بخش متمرکز و هم در بخش غیرمتمرکز) ذخیره می شود.

10.8. نگهداری از حقوق بازنشستگی بایگانی و پرونده های شخصی به بایگانی بخش سپرده شده است. در بخش هایی که وجود ندارد - برای یکی از کارمندان بخش.

با کلیک بر روی دکمه «دانلود بایگانی» فایل مورد نیاز خود را کاملاً رایگان دانلود خواهید کرد.
قبل از دانلود این فایل، به مقالات، تست ها، ترم ها، پایان نامه ها، مقالات و سایر اسناد خوب که بدون ادعا در رایانه شما قرار دارند فکر کنید. این کار شماست، باید در پیشرفت جامعه مشارکت داشته باشد و به نفع مردم باشد. این آثار را بیابید و به پایگاه دانش ارائه دهید.
ما و همه دانشجویان، دانشجویان فارغ التحصیل، دانشمندان جوانی که از دانش پایه در تحصیل و کار خود استفاده می کنند از شما بسیار سپاسگزار خواهیم بود.

برای دانلود آرشیو با سند، یک عدد پنج رقمی را در فیلد زیر وارد کنید و روی دکمه "دانلود بایگانی" کلیک کنید.

اسناد مشابه

قوانین نظارتی در زمینه بازنشستگی و حمایت اجتماعی. بسته ای از اسناد لازم برای تعیین حقوق بازنشستگی، غرامت و سایر پرداخت ها. روش انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر. اجرای صحیح درخواستها و دادخواستها.

کار دوره، اضافه شده در 2014/11/26

مبانی نظری بیمه اجتماعی و تامین مستمری. مکانیسم های حمایت اجتماعی توسعه تامین حقوق بازنشستگی روند پرداخت حقوق بازنشستگی نمایه سازی حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه. چشم انداز توسعه بازنشستگی

کار دوره، اضافه شده در 10/15/2014

انواع گروه های معلولیت تاریخچه ارائه مستمری. شرایط انتصاب، مکانیزم محاسبه و پرداخت مستمری از کارافتادگی. فعالیت های بخش تعیین و محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی هنگام درخواست شهروندان برای تعیین مستمری از کارافتادگی کار.

کار دوره، اضافه شده در 2014/01/15

روش تعیین مستمری کار. تاریخ هایی که از آن بازنشستگی تعیین می شود یا اندازه آن تغییر می کند. تعلیق، از سرگیری، خاتمه و اعاده پرداخت مستمری کارگران. دوره های صدور و تحویل پرداخت های نقدی ماهانه دولتی.

کار دوره، اضافه شده در 2012/03/31

بررسی مراحل اصلی توسعه نظام تامین اجتماعی. مفهوم حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه. تعیین دایره شهروندان مشمول دریافت مستمری طولانی مدت. بررسی نحوه تعیین و پرداخت مستمری.

پایان نامه، اضافه شده در 1394/05/19

ویژگی ها و ویژگی های سیستم بازنشستگی فدراسیون روسیه. روش تعیین مستمری اجتماعی. شرایط تعیین و میزان مستمری های بیمه و مستمری های دولتی. روش های تحویل مستمری به شهروندان روسیه.

کار دوره، اضافه شده در 2015/06/20

تجزیه و تحلیل روابط اجتماعی که در فرآیند وضع قوانین در زمینه تأمین اجتماعی در ارتباط با تأمین حقوق بازنشستگی، حمایت مادی اضافی و مزایا ایجاد می شود. تحلیل قوانین در نظام منابع حقوق تامین اجتماعی.

کار دوره، اضافه شده در 2016/06/26